第七条用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。难以确认工资总额的企业和有雇工的个体工商户按照上年度当地职工月平均工资乘以职工人数作为缴费基数。新设立的企业以当年申报的职工月工资总额作为缴费基数。

　　用人单位应当以货币形式按月全额向地税机关缴纳工伤保险费。

　　经办机构应当为每个职工建立工伤保险缴费记录。用人单位和职工有权查询缴费记录。

　　工伤保险费征缴的具体办法由市劳动保障行政部门会同市地税部门制定。

　　第八条各区县(自治县、市)按月将实际征收的工伤保险基金的50%上解到市社会保障基金财政专户，建立全市工伤保险调剂金。调剂金上解和使用的具体办法由市劳动保障行政部门商市财政部门提出，报市人民政府批准后执行。

　　第九条工伤保险基金用于下列支出：

　　(一)工伤医疗费;

　　(二)一至四级工伤人员伤残津贴;

　　(三)一次性伤残补助金;

　　(四)生活护理费;

　　(五)丧葬补助金;

　　(六)供养亲属抚恤金;

　　(七)一次性工亡补助金;

　　(八)辅助器具费;

　　(九)工伤康复费;

　　(十)劳动能力鉴定(确认)费;

　　(十一)按规定支付与工伤保险业务相关的其他费用。

　　第十条工伤保险基金结余部分作为储备金存入市社会保障基金财政专户。当年工伤保险基金收不抵支，用储备金支付;储备金不足支付的，由市财政垫付。储备金具体管理和使用办法由市劳动保障行政部门商市财政部门提出，报市人民政府批准后执行。

　　第十一条地税机关征收的工伤保险费直接划入国库，然后由国库划入财政部门在国有商业银行开设的社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理。

　　存入经办机构支出户的工伤保险基金，按照中国人民银行规定的优惠利率计息;财政专户资金，按照不低于同期居民银行存款利率计息。

　　第三章工伤认定

　　第十二条工伤认定由用人单位参保地的区县(自治县、市)劳动保障行政部门负责。在市经办机构参保的用人单位职工的工伤认定由其劳动合同履行地的区县(自治县、市)劳动保障行政部门负责。职工在参保地之外发生事故，可由参保地的劳动保障行政部门委托事故发生地的劳动保障行政部门进行调查核实，由参保地的劳动保障行政部门进行认定。区县(自治县、市)劳动保障行政部门因工伤认定管辖发生争议的，由市劳动保障行政部门指定管辖。