(二)晚育并领取《独生子女光荣证》的，增加产假四十四天。

　　(三)剖腹、侧切、三度会阴破裂等难产的，增加产假十五天。

　　(四)孕期不满四个月流产(含自然流产、人工流产)的，假期十五天至三十天，怀孕四个月以上流产的假期四十二天。

　　第十条　女职工产假期满后，经本人申请，所在单位批准，可请哺乳假至婴儿一周岁。假期工资不得低于本人标准工作的75%。休假期间工龄连续计算。

　　第十一条　婴儿满一周岁后，经妇幼保健部门证明婴儿确属体弱的，可适当延长女职工哺乳期，但最多不得超过六个月。

　　哺乳期满正值夏季(六、七、八月)，可延长延长哺乳期一至两个月。

　　第十二条　女职工产假期满上班后，应允许有一周至两周的适应时间，有劳动定额的，应逐步恢复其原劳动定额。

　　第十三条　女职工所在单位有条件的，应每二至三年对女职工进行一次妇科病和乳腺病普查，并建立女职工卫生保健档案。

　　第十四条　女职工因更年期综合症不能适应原工作的，经县级以上医务部门证明，所在单位应予减轻其劳动量或安排其他工作。

　　第十五条　对违反计划生育规定的女职工，按《辽宁省计划生育条例》的规定处理。

　　第十六条　本办法由省劳动局负责解释。

　　第十七条　本办法自发布之日起施行