1)廉洁文化核心理念:干事、干净.“干事、干净“是对公司生产经营管理和员工从业行为的基本要求.“干事“是肯干事、会干事、干成事,“干净“是品德高尚、行为检点、纪律严明.干事是关键,干净是前提,只干事不干净是腐败,只干净不干事是失职,两者相辅相成,缺一不可.

2)廉洁道德观念:诚信守法、勤廉从业、是非分明、荣辱与共.诚信守法是公司的基本经营道德.在企业经营管理过程中依法规范经营,公开透明运作,主动接受社会监督,努力履行社会责任和经营责任.

勤廉从业是公司员工的基本职业道德.在工作岗位和履行职责的过程中敬业奉献,公道正派,律己守纪.

是非分明是公司和员工行为的基本道德判断.在工作、生活中分清正与邪、善与恶、对与错.

荣辱与共是公司的基本团队道德.在建设“一强三优“现代公司的事业中,公司发展与个人发展、公司利益与个人利益、公司形象与个人尊严共赢共享,休戚相关.

3)廉洁价值取向:求利有道、道重于利.求利有道:利益务必勤奋实干获取,利润务必合法规范获取,报酬务必诚实劳动获取.求利而取之有道是基本的价值取向.

道重于利:国家利益至上,客户利益为先,企业利益为重.见利而先公后私是重要的价值导向.

2.2廉洁文化环境

公司廉洁文化环境是在“干事、干净“的核心理念内化于心、固化于制、外化于行的基础上,形成的良好氛围和主流风尚.

要营造“以廉为荣、以贪为耻“的舆论环境,“扶正祛邪、激浊扬清“的从业环境,“风正气顺、人和业兴“的发展环境,使干事干净的人得到重用,廉洁自律的人得到尊重,淡泊名利的人得到关心,讲正气的人得到爱护,知错能改的人得到帮助,事不关己高高挂起的人受到教育,是非不分的人受到批评,有腐败行为的人受到惩处.从而使企业处处充满清新之风、团结之风、奋斗之风,促进企业健康持续和谐发展.

3加强廉洁文化建设的主要途径

公司廉洁文化建设是一项长期的战略任务,又是一项系统工程和全新的工作,需要加大投入、常抓不懈、逐步推进和不断探索.应该把廉洁文化建设作为惩防体系建设的基础工程和企业文化建设的重点工程,着重从提高认识、加强领导、培育理念、营造氛围、完善制度等方面整体推进.

1)广泛宣传,不断增强廉洁文化的吸引力.要把握廉洁文化宣传的内在规律,充分利用企业各种资源,开展主题鲜明、生动形象、丰富多彩、员工喜闻乐见的宣传活动,组织廉洁文艺演出,编发廉洁文化书刊,举办廉洁文化成果展,开辟网络廉洁文化专栏,征集廉洁警句格言,设立廉洁文化宣传景观等,让全体员工充分理解开展廉洁文化建设的重要意义,不断提高对“干事、干净“核心理念和廉洁文化的认知程度,做到人尽皆知,入脑入心.要通过舆论阵地,大力报道党风廉政建设和反腐败工作的方针政策、工作部署、重大成果和基本经验,深入报道当前党风廉政建设所面临的国际国内形势以及主要任务,引导广大员工,正确认识和判断反腐败斗争形势,提高参与廉洁文化建设的积极性和自觉性,促进廉洁文化的传播、交流和实践.