推进作风建设年活动心得体会(10篇)(7)

更新时间:2018-09-09 17:23作者:李一老师

    透过学习,机关干部进一步提高了思想认识,增强了加强机关作风建设的自觉性和主动性。个性是透过对十七大精神的学习和“双创”大讨论,思想认识得到了进一步提高,也激发了干部职工昂扬的精神状态。

    二、认真征求意见推荐,用心查找存在问题

    为深入查找机关作风建设中存在的主要问题,做到有的放矢,市政协机关围绕“五查五看”——查规章制度,看有无落实执行到位;思想意识,看有无认识不到位、麻痹松懈思想;查工作意识,看有无不思进取、得过且过现象;查纪律意识,看有无违反党纪国法、自律意识不强现象;查协作意识,看有无影响团结、协作不力现象,开展了“作风建设大家谈”活动,透过发放征求意见表,走访委员、县(市、区)政协,召开市级各民主党派、工商联秘书长座谈会、全市各县(市、区)政协秘书长会议、市政协委员约谈会、离退休老干部座谈会、各委办室主任座谈会、机关干部职工座谈会等会议,广泛征求了解各方面、各层次对机关干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的意见推荐。个性是针对机关工作流程、办事程序是否规范、公开、科学;工作作风是否严谨扎实、用心高效等问题,进行了半年一次的机关规章制度执行落实状况的检查活动。各委办室都对照规章制度,对换届以来个性是2007年来的工作进行认真回顾,检查规章制度的执行落实状况和主要工作完成状况,履行岗位职责状况和重点工作的推进状况。在此基础上,召开办公室会议、委办主任会议、各处处长会议,认真进行了剖析。透过深入的调研,收集、梳理出作风建设中的主

    要问题,如:公文处理、工作人员考核考勤及请假、固定资产管理和采购办公用品、政协网站等。

    三、切实抓好整改工作,健全完善规章制度

    在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找问题的基础上,市政协作风建设年领导小组召开会议,把收集上来的意见和推荐进行了一次集中梳理,排查出机关和干部作风建设中存在的问题,举一反三,深刻剖析原因,研究整改对策。1.在本机关中,发放《征集改善机关作风合理化推荐表》,征集改善机关作风的合理化推荐;2.制定出整改方案,明确整改的资料、措施、时间表和职责人;3.召开整改落实会;4.对照问题,进一步建立健全各项规章制度,如修改完善大事记编写制度、档案管理制度,制定《金华政协》采编制度等,建立改善机关作风建设的长效机制,做到长抓不懈。

    透过三个阶段的工作,市政协机关在5个方面取得了明显的成效。一是改善学风取得新成效。学习中,注重理论联系实际,注重党的理论与政协业务知识相结合,服务政协工作的本领有所增强。二是机关效能建设取得新成效,努力建立节约型机关。在用心做好各项会议、活动后勤保障的基础上,精打细算,努力降低办会办文成本,此刻双面用纸、随手关灯在政协蔚然成风。同时,细化各项工作流程,在强调细节的基础上强化创新、强化程序、强化职责。2007年先后被评为行政事业财务管理先进单位、档案管理优秀单位。三是密切联系群众取得新成效,市政协领导多次带领导机关同志到联系村,察民情、听民意、问民计,筹集经费,落实项目,帮忙破解工作难题;开展“送项目、送科技、送健康、送法律、送温暖、送文化”为主要资料的“新的社会界层人士支持新农村建设服务周”活动。此外,机关联系的双千结对村透过了村庄整治市级验收,社区共建牵头、扶贫帮困工作圆满完成。总之,将近一年的机关作风建设活动,基本到达了统一思想、转变作风、服务委员、服务群众、推动工作落实的目的。

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