作为一名普通的基层青年干部，我们尽管未曾经历过那段特殊的时期，相反的，我们这一代青年人有幸生活在改革开放的大好时代，良好的外部环境为我们提供了广阔的展示平台和成长空间，但也面临着基层各种社会矛盾凸显的乱象，经受工作、婚姻、生活等现实问题的考验。这就要求青年干部要从实际出发，更好地适应工作需要，要立足岗位、主动作为,要积极实践、接受磨砺，要敢于吃苦、勇挑重担。

首先要讲正气，做立场坚定的明白人。作为基层青年干部，要落实为民务实清廉的要求，积极响应落实党风廉政建设，坚持把纪律和规矩挺在前面，带头反对不正之风、勇于与突出问题斗争、敢于向潜规则说不，自觉营造并维护风清气正的工作环境。

其次要接地气，做脚踏实地的暖心人。作为基层青年干部，工作在基层，基础在基层，最天然优势就是贴近群众。通过脚步丈量民情，切身感受人民群众遇到的困难和问题，要多群众考虑，带着对老百姓浓厚的感情投入工作，做群众的知心人、贴心人。

还要有朝气，做想事干事的带头人。作为基层青年干部，要保持昂扬向上的朝气、锐气。遇到困难和问题不气馁，不回避，积极想办法、谋出路，保持向上进取的精神风貌，在工作中敢于自我挑战，敢于尝试，破旧立新、推陈出新。

美国总统杜鲁门有一句著名的座右铭：“责任到此，请勿推辞！”青年是国家经济社会发展的生力军和中坚力量，让我们以青春的名义，弘扬主人翁的精神，践行社会主义核心价值观，争做一名优秀的基层青年干部。

党员学习《习近平的七年知青岁月》心得体会精选10篇

近日，国家公务员考试补录进入报名阶段，涉及2300余个空缺职位。据统计，其中县（区）级及以下补录的职位有2200余个，占比超九成。基层岗位“遇冷”，引人沉思。

一边是报考人数白热化竞争，另一边是基层岗位遇冷。在如此严峻的就业压力之下，国考基层公务员岗位却遇冷，这让人难以理解，但仔细分析，就能知道其中原因了。基层工作条件艰苦、任务重、压力大，这是不争的事实。近年来，媒体一直在报道基层工作“白加黑”、“5+2”，而与此同时，基层的福利待遇又一般，上升空间也相对较窄，同时基层又是与群众直接面对面打交道的一线，各种矛盾、纠纷频发，这对于很多刚走出校门充满理想的年轻人来说，的确并非是很好的选择。但在这里，可以深入群众，明白基层的现实状况，了解百姓最需要什么，学习如何同群众交流，这对刚进入社会的年轻人来说，又是多么宝贵的受用一生的财富。