践行焦裕禄精神心得体会范文合集(10篇)(5)

更新时间:2018-09-07 17:16作者:李一老师

    学习和弘扬焦裕禄同志不怕困难、不惧风险的大无畏精神,大兴知难而进之风。知难而进、迎难而上是中国共产党人的宝贵品格,也是焦裕禄精神的重要资料,做事不讲条件,不讲工作岗位,自己从事卫生工作几十年,一向锻练在基层,成长在基层,基层工作条件不如县城,生活、工作环境都比较差,困难多,风险也大,但是要以焦裕禄同志为榜样,扎根基层,知难而进,持续一个共产党员的宝贵品格,焦裕禄精神也是我工作基层的重要精神支柱。

    学习和弘扬焦裕禄同志廉洁奉公、勤政为民,为党和人民事业鞠躬尽瘁、死而后已的奉献精神,大兴敬业奉献之风。学一行爱一行,医学之功能使人解除病痛,称之有天使之形象,能够看出人民群众对我们白衣天使的高度赞杨,古代和现代都有很多为了医学事业,贡献了自己毕生精力,奉献了自己的生命。作一个共产党员,永葆共产党员的先进性和纯洁性,就务必在执行党的卫生工作中的方针、路线、政策,为了党和人民的事业奉献自己毕生的精力。

    二、对照“四风”查不足

    透过学习焦裕禄同志以及一系党的群众路线教育实践活动,对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”,在“四风”问题上还存在以下方面的不足:

    1、在形式主义方面:存在工作不深入,有时有以会议贯彻会议,以文件落实文件,照搬,照套,工作不实,落实不力,做数字,写汇报,做展板,资料不实以应对上级检查,有些工作停在浅层上,浮在表面,如公共卫生服务工作主要还在电子档案上。

    2、在官僚主义方面:存在工作方法简单,想法多,实际做法少,不深入实际,不了解一线工作实际状况,制定切实可行的管理方案不够,随意想象,下指标,如绩效考核方案还不算科学,要多调查研究,倾听一线呼声,科学制定考核方案,充分调动职工用心性;存在一线提出的诉求,拖延难办,交流不够,如上班人员紧张问题,职工加班超过四天问题。坚持专业知识学习不够。坚持专业坐班诊治病人不够,如坚持专业查房少。

    3、享乐主义方面:存在怕吃苦,多加班有怨言,还报怨待遇不高,福利不好,报怨在基层工作,也有迟到早退现象,工作中在办公室的时候转多,下到一线的时候少。

    4、在奢靡之风方面:在单位接待工作中也存在必须程度的浪费,偶尔午后也上酒和烟,也有极少理解吃请的现象,未能坚持做到节约每一张纸,节约每一度电,节约每一滴水,打印材料时用单面打印,也有离开办公室没有及时随手关灯。

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