二、服务不主动，办事不亲力亲为，常常犯“官僚主义”和“形式主义”的作风错误。以转发文件代替抓工作落实，对工作没有亲力亲为去跟踪，所以有时会出现工作落实不到位，办事拖拉现象。

三、办事凭经验，创新意识不强，常常犯“享乐主义”和“形式主义”的作风错误。怕麻烦，处理工作按部就班，为了不惹麻烦、求稳妥，做事凭经验，用老办法，所以出现有些工作停止不前，没有突破的现象。

四、招待讲面子，节约意识不强，常常犯“享乐主义”和“奢靡之风”的作风错误。在“八项规定”下来之前上级单位来检查工作，招待讲面子，怕因为招待不周影响检查结果，所以有时会出现接待超标，送土特产等铺张浪费的现象。

五、办公讲排场，浪费办公耗材，常常犯“形式主义”和“奢靡之风”的作风错误。作为一个班子成员，没有从节约水、电和纸张方面的小事做起，为了方便，常常一份文件多次复印。有时人离开办公室不随手关灯造成浪费电的现象。

针对存在的问题，深究根源，我认为主要有一些几方面的问题：

一是宗旨意识不强，忽略了自身修养的提高，造成群众观念不强。

二是理论学习不够，忽略了世界观、人生观的修炼，造成思想境界不高。

三是要求自己不严，忽略了党性修养的的提升，造成服务意识不强

透过观看《焦裕禄》电影，阅读有关焦裕禄的专题文章，以及党的群众路线教育等各方面的学习，深刻领会作为一名共产党员，作为一名国家干部，我们就应好好向焦裕禄同志学习，在今后的工作中在以下几方面有新的转变：

要学习焦裕禄同志亲民爱民的情怀，做“为民型”干部。焦裕禄常说，“共产党员就应在群众最困难的时候，出此刻群众的面前；在群众最需要帮忙的时候，去关心群众、帮忙群众”。此刻我们要透过“三送”这个平台，让自己扎根群众，了解群众所思所想，解决群众的实际困难。

要学习焦裕禄同志求真务实的态度，做“务实型”干部。焦裕禄在兰考工作的短短一年期间，能在治理风沙、内涝、盐碱“三害”中取得卓越的成效大大地改善群众生活，解决了群众生活中的难题，靠的就是不辞辛劳的深入实际搞调研和遵循规律的决策。今后我们也要大兴调研之风，深入基层一线了解实际状况，沉下身子静下心来帮忙基层破解难题，真正让基层单位和群众得到实惠和好处，努力创造让群众满意的业绩。

要学习焦裕禄同志迎难而上的品质，做“担当型”干部。焦裕禄接到到最穷、最困难的兰考县上任的通知时，他坚定地向组织表示：“感谢党把我派到最困难的地方，越是困难的地方，越能锻炼人。请组织上放心，不改变兰考的面貌，我决不离开那里”。他一到兰考就带领全县人民顽强拼搏、奋发图强，创造了兰考发展史上的一个奇迹。今后我们要不断增强使命意识和职责意识，要在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢作敢为，不断提高工作水平和工作潜力，使工作在难中求进、难中求成，努力做到让人民群众真正满意。