二是查执法理念，纠正执法不严的现象。针对所有执法岗位和窗口岗位民警，查找办案办证、执勤执法工作中是否存在以权谋私、执法不严、执法不公。纠正办人情案、放人情车、办人情证，甚至以罚代管，乱收费、乱罚款等现象。

三是查滥用职权，纠正执法不公的现象。针对所有执法岗位和窗口岗位的民警，查找是否以管人者自居，有该管的不管，不该管的乱管等现象。纠正在执法和管理过程中执法不公的现象。

四是查执勤执法，纠正不文明执法的现象。针对路面执勤执法民警，查找是否有不用执法文明用语，执勤执法时态度恶劣、粗暴，严重影响群众感情等现象。纠正民警执勤执法时不文明执法的现象。

五是查服务意识，纠正冷、硬、横、推等现象。针对车辆管理、事故处理、违法处理等窗口单位和大队机关科室等部门，查找是否有上下班迟到、早退现象，是否串岗、上班时间玩电脑游戏，是否不落实“岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制“等规章制度。纠正对待群众来信来访“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“冷、硬、横、推”等行为。

　　篇三：精选五查五整顿心得体会

方局长要求，各单位要把“五查五看”活动与行风评议“回头看”相结合，与“六个一”活动相结合，与党风廉政建设“宣传教育月”活动相结合，与优化发展环境相结合，发挥内部监督和特邀监察员、纳税人等社会监督的作用，认真查摆问题，深刻剖析原因，切实加以整改，切实解决干部职工和纳税人反映强烈的突出问题，增强活动实效，避免走过场，搞形式主义，特别是要从以下三个方面下功夫：

一是要在找准问题上下功夫。各单位要密切结合本单位的实际，认认真真查思想，一丝不苟查制度，立足发展查管理，着眼长效查隐患，围绕服务查整改，勇于把自己摆进去，敢于把思想摆进去，善于把工作摆进去，查找问题不怕丑，听取意见不怕刺，解剖自己不怕痛。通过问卷调查、个别交谈、专题座谈、明察暗访等多种形式广泛征求意见和建议，查出实实在在的问题。