更新时间：2018-11-08 21:35作者：李天扬老师
领导干部是一个地区、一个行业、一个单位改革发展的实践者、组织者，也应是解放思想的排头兵、领头羊。领导干部思想解放不解放、解放到什么程度，直接影响改革创新的力度和改革发展的成效。从某种意义上说，新的思想解放能否达到预期目的，关键是看各级领导干部思想解放的程度。
目前，我省经济发展已进入工业化的中期阶段，开始由大到强的跨越;我省社会发展已进入和谐中原建设关键时期，统筹兼顾各方面利益、妥善处理各种矛盾的难度在加大。这样的发展形势，对领导干部的思想、素质、能力、水平等提出了更高要求。只有跳出旧的不合时宜的思想观念局限，才能打开改革发展的新局面。
领导干部做表率，就要身先士卒、率先垂范，引导和带动广大群众和社会各界积极投入到“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动中来，迅速掀起新一轮的解放思想热潮。领导干部要对照科学发展的要求、对照加快中原崛起的要求，对照省委的要求，找差距，找不足，在大讨论中解放思想，开阔思路。
领导干部做表率，就要加强学习，做学习型干部。要牢固树立不断学习、终身学习的理念，不断超越自我，提高理论思维、战略思维和创新思维的水平，增强把握规律、按客观规律办事的能力，为解放思想打开更广阔的空间。
领导干部做表率，就要转变作风，积极实践，做务实型干部。领导干部只有真抓实干，深入基层，保持同人民群众的血肉联系，及时了解经济社会发展中关系全局的突出问题，了解广大人民群众最关心的热点问题，了解本地区本部门工作中需要解决的重点问题，才能找到解决问题的办法，开创各项工作新局面。
领导干部做表率，就要勇于创新、敢于改革，做开拓型干部。时代不断发展，社会不断进步，因循守旧、墨守成规办不成任何事情。领导干部要始终保持迎难而上的勇气、克难攻坚的志气、开拓进取的锐气，不断解放思想、提高开拓创新能力。