更新时间:2018-10-16 22:57作者:王新老师
干部作风折射党风,关系形象,影响环境,决定作为。因此,必须以提升执行力为突破口,打一场锻造硬作风的持久战。要在开展作风养成教育上下功夫,在完善责任体系上做文章,在执行力问责上动真格。坚决惩治行政慢作为、不作为、乱作为,以及“吃拿卡要”、违反“禁令”和严重损害群众利益、损害发展环境的行为,特别是各级领导干部要牢固树立“不抓作风就是不称职,就是软弱无力,不抓作风视为腐败”的观念,不仅要身体力行,更要敢抓敢管,破除老好人思想,抓出硬作风,带出好队伍。
3月23日下午,市信访局召开“敢担当转作风争一流”实践活动动员会,深入学习贯彻市委“敢转争”实践活动动员会精神,安排市信访局“敢转争”实践活动。会议由局正处级信访督查专员曲少波主持,党组书记、局长岳绍琪在会上作了动员讲话。局机关全体干部和接访锻炼人员参加会议。
会议传达了市委书记张国伟同志对开展“敢转争”实践活动的要求和《中共新乡市委关于开展“敢担当、转作风、争一流”实践活动的意见》,宣读了《新乡市信访局关于开展“敢担当、转作风、争一流”实践活动的实施方案》,从指导思想、总体目标、活动内容、实施步骤、组织保障等方面,进行了全面、细致、深入的安排部署。
为切实加强局机关“敢转争”实践活动的领导,成立了由岳绍琪同志任组长,其他局领导任副组长,各科室主要负责同志为成员的活动领导小组,建立了督查效能组、执纪激励组、综合宣传组,具体负责推动“敢转争”实践活动方案的落实。
岳绍琪同志在动员会上,围绕“怎么看,怎么办、如何干”三个方面,结合我市形势、我局任务、工作现状、目标要求,进行了深入的动员。强调,全体干部要认真学习领会市委书记张国伟在市委“敢转争”实践活动动员会上的讲话精神,认真对照市信访局开展“敢转争”实践活动方案,深入学习研讨,不断增强“四个意识”,统筹谋划布局,细化各项措施,确立奋斗目标,狠抓工作落实。强调,要强化执纪问责、明确容错免责、激励大胆负责;要细化工作责任,选准工作标杆,确立工作位次,不断提升全体机关干部履责担当、敬业奉献、创先争优的能力和信访工作整体水平。强调,要通过开展“敢转争”实践活动,切实加强机关领导班子和干部队伍建设,形成凝心聚力、克难攻坚、勇争一流的生动局面,为建设“四个新乡”作出应有的贡献。