构建三项机制

一是探索构建1+N党员教育培训机制，确保机关党员教育培训全覆盖。即：制定并实施《2016-2018年温江区机关党员教育培训实施方案》，每年重点实施100名机关基层党组织书记、100名机关党务骨干、1000名机关党员的培训，力争2018年底前实现全区机关党员教育培训全覆盖，切实推动形成由区直机关工委牵头组织、区级机关各级党组织分层分类实施的统分结合机关党员教育培训工作体系。

二是探索构建联系基层服务群众机制，切实推进干部作风建设常态化。探索构建以“四级联动、五进基层、六帐递进”为方法路径的联系基层服务群众工作机制，进一步巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，坚持“以人为本、执政为民”，把联系基层服务群众工作作为机关党组织的一项长期重要政治任务。突出“深入基层听民意、化解矛盾促民和、办好实事解民难、建强组织凝民心”工作任务，围绕区域经济社会重点难点问题，扎实推动机关党员干部深入基层，服务群众。

三是探索构建党群共建共促机制，着力建设开放机关汇聚改革发展合力。认真落实中央和省市区委群团工作会议精神，深入开展党建带工建、带团建、带妇建活动，切实找准机关党群共建工作着力点，有效整合机关党群组织资源，努力构建机关党群工作“目标同向、资源共享、阵地共建、活动联办”工作机制，共同培育健康向上团结协作的机关文化和机关激励关怀帮扶机制，进一步调动出温江区机关党员干部职工干事创业的激情。

强化五大抓手

一是强化政治功能着力凝共识聚合力。充分发挥党委(党组)中心组理论学习示范引领作用，采取专题辅导、巡回宣讲、在线学习等形式，切实抓好党的十八届五中全会、习近平总书记系列重要讲话精神以及省市区全委会精神的学习宣传，大力开展“两学一做”(学党章党规、学系列讲话，做合格共产党员)教育活动，积极引导温江区机关广大党员干部认识新常态、适应新常态、引领新常态和融入新常态。深刻理解“五大发展理念”精髓要义，准确把握 “十三五”时期的国情省情市情和区情特征、目标任务和工作重点，把思想和行动统一到中央和省市区委的决策部署上来。

二是强化服务功能着力服务型党组织建设。以“五有三满意”为目标，全面贯彻实施温江区《关于加强机关基层服务型党组织建设的实施意见》，进一步强化机关党组织人员、经费等保障，全面加强机关党组织服务理念、体系、队伍、载体和机制建设。持续开展软弱涣散党组织整顿提升，规范开展党组织换届选举，坚持党建品牌项目化管理，不断丰富党建项目内涵，积极探索和完善“智慧机关党建管理服务平台”，不断提高机关党务工作的服务效能。