市人社局党组书记、局长方书英从充分认识开展“治转提”专项行动重大意义、有序推进“治转提”专项行动、落实责任确保“治转提”行动取得实效等三方面、九个着力点对局系统“治顽疾、转作风、提效能”专项行动进行了再动员再部署。

一是要统一思想，端正态度，充分认识开展“治转提”专项行动的重大意义。开展“治转提”专项行动是提升政府形象的重要举措，全局干部职工要深刻认识市委重拳治理作风顽疾的坚定性，深刻认识各种作风顽疾的危害性，深刻认识作风建设的重要性，深刻认识提升工作效能的紧迫性,切实把思想和行动统一到市委的决策部署上来，扎实推进专项行动深入开展;开展“治转提”专项行动是提升群众满意的迫切需要，要始终认识到工作作风的好坏、服务质量的优劣、行政效能的高低、执行能力的强弱，关系到人社系统的整体形象，更关系到市委、市政府的形象。从讲政治、讲大局的高度出发，坚决拥护、积极参与,为提高全市各级各部门服务群众满意度、提升兰州美誉度作出自己贡献;开展“治转提”也是提升队伍素质的有力抓手，要清醒看到工作中存在的“庸、懒、散、慢、混、卡”问题，一些干部进取精神不强、业绩平庸、思路不清、不认真履职、不敢担当、服务意识不强、工作纪律松弛的问题。充分借力专项行动，努力打造一支政治强、业务精、作风硬、服务优的干部职工队伍。

二是要真抓细查，着力整改，确保“治转提”专项行动有序推进。要精心谋划组织，确保安排部署到位，此次专项行动持续一年分三个阶段。各处室、各单位要迅速行动，结合各自实际，抓紧制定实施方案，尽快完成专项行动再动员。并强调各单位方案制定要坚持做到内容细、任务明、举措实、目标准、操作性强，切忌大而化之，笼而统之，照搬照抄，对不结合岗位实际的，要责成重做，并作为年底考核的依据，以切实达到治理顽症痼疾、转变工作作风、提高工作效能的目的。要把握重点环节，确保行动推进到位，专项行动中查摆问题是基础、整改落实是关键。要做到查摆问题要“准”，整改措施要“实”，督导巡查要“细”，务必要把握好重点环节，有序推进各项任务落到实处。要着眼完善机制，确保长效管理到位，各处室、各单位在深入开展专项行动中，要把制度建设作为提高工作效能的根本措施来抓，对各项管理制度、工作制度重新梳理，重新修订完善，以制度形式固化，建立整治作风顽疾的长效机制。

三是要加强领导，落实责任，确保“治转提”专项行动取得实效。要加强领导、作好表率，各单位要成立健全专门的专项行动领导小组，领导要做到层层传导压力但不击鼓传花，以身作则、率先垂范，以自己的模范行动带动机关作风大改进、工作效率大增强、服务水平大提升。要统筹安排、协调推进，找准开展专项行动与全局中心工作的结合点，认真总结经验、合理分配进度，通过开展专项行动，保证各项目标任务圆满完成，实现全省创一流的目标。要强化宣传、营造氛围，充分利用广播、电视、报刊、局门户网站、手机APP、政务微博微信等，大力宣传市委关于“治转提”作风整治行动的重要精神和决策部署，广泛宣传局系统开展专项行动以后，促进各项工作进展情况、特色亮点及成效，充分发挥正面典型的示范作用。同时，也要通过点名道姓的方式予以曝光，发挥好警示作用，在全局系统大力营造“治转提”专项行动的强大声势。