(四)提高总结(2017年10月1日至12月31日)

由委专项行动领导小组办公室牵头，对委系统开展“治转提”专项行动效果进行全面测评考核。归纳活动亮点、总结活动经验，创新活动载体。特别是要对“治转提”专项行动中取得的好经验好做法，以制度形式固化下来，建立整治作风顽疾的长效机制，堵塞管理漏洞，做到以制度管人，靠制度管事。并将委系统干部整改落实情况作为年终考核和评先选优的重要依据。

(五)长期坚持(2017年以后)

集中整治结束后，委系统全体干部要按照已形成的制度、已建立的机制，弛而不息加强作风建设，决不允许顶风违纪、决不允许隐形变种、决不允许死灰复燃。

六、组织保障

(一)建立领导机制。成立市农委“治转提”专项行动领导小组，领导小组下设办公室。抽调委机关人事处、监察室工作人员成立两个督导巡查组，负责委系统专项行动的督查指导工作。系统各单位也要健全工作机构，一级抓一级，层层抓落实。各单位党组织要切实肩负起主体责任，主要负责人为第一责任人，分管领导对分管领域负直接责任。各级领导干部必须根据各自的职责把责任扛在肩上、抓在手上，确保专项行动取得实效。

(二)建立督查机制。督导巡察组要紧扣市委、市政府和委党组重大决策部署落实情况和重大项目进展情况，对照整治重点，突出问题导向，采取督查和指导相结合、巡回检查与驻点巡察相结合、反馈整改与跟踪回访相结合的方式，综合纪检、巡视、督查、考核、信访、审计、群众举报等方面的情况，定期不定期开展督查检查，及时了解掌握工作进展，及时发现问题并进行反馈，对违纪违规现象严肃予以问责，督促各单位、处室做到真治、实转、快提。

(三)建立查纠机制。通过督导巡查，将“治转提”问题整改和各项重点工作落实情况作为重要依据，对委系统专项行动阶段性成果进行考核评估，以查促纠、边查边纠，切实做到以专项整治促进工作落实，以工作落实检验整改成效，确保专项整治行动落到实处，取得实效。

(四)建立处置机制。建立“治转提”专项行动问责处理联席会议制度，严格执行《中国共产党问责条例》和《中国共产党纪律处分条例》等相关党纪党规，加大执纪问责力度，对发现的问题及时研究，按照干部管理权限问责处理。坚持自查从宽、被查从严的原则，系统各单位对自查阶段发现的较轻微的问题，可作为整改事项免于处理;对巡察、督查中发现的问题，要从严查处，绝不姑息。要把推进改革、推动发展、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为严格区分开来，保护作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，激励他们奋发有为、干事创业。