关于开展“治顽疾,转作风,提效能”专项行动的实施方案【优秀】(3)

更新时间:2018-09-07 22:09作者:王新老师

    四、具体安排

    市知识产权局“治转提”专项行动由局党支部组织实施,根据市委和科技局党组的统一部署,突出做好以下六个方面的重点工作:

    (一)思想发动。2017年1月底前为动员部署阶段,要紧密结合“两学一做”学习教育,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》等党规党纪以及中央八项规定精神、省委“双十条”规定、市委十四条规定、以及市科技局相关制度规定。按照“三严三实”和“四讲四有”要求,教育引导广大干部深刻认识各种作风顽疾的危害性,深刻认识作风建设的重要性,深刻认识提升工作效能的紧迫性,自觉把自己摆进作风整治和作风建设中,努力在全局形成“整治作风顽疾没有观众,转变作风人人有责”的良好局面。

    (二)聚焦重点。2017年2月为查摆问题阶段,各科室每一位干部要坚持问题导向,紧紧围绕服务对象反应强烈的问题,紧扣单位和个人的作风效能,切实用好批评和自我批评这个锐利武器,通过发动服务对象深入找、对照症状自己找、征求意见上级找、同志之间互相找等多种形式,深入查摆在“庸、懒、散、慢、混、卡”六个方面的突出问题,对号入座,深查细照、找准找实、挖深挖透,列出问题清单,提出整改措施和完成时限,认真开展一场严肃认真的作风“体检”。

    (三)整改落实。2017年3月至9月为督察整治阶段,对于查摆出的问题,各科室每一位干部依据问题清单明确整改清单,雷厉风行、大刀阔斧抓好整改落实。能够立即整改的即知即改,立行立改;需要时间整改的制定方案,限期整改到位,做到事事有回音、件件有落实、人人有整改。

    (四)严厉问责。对于作风顽疾整治不积极、提升行政效能不明显、落实上级党组组织和局党支部决策部署不得力的单位和个人,发现一起查处一起,综合运用谈话告诫、通报批评、调整岗位、降职免职、责令辞职、纪律处分等措施,对相关责任人坚决给予党纪政纪处分,坚决向作风顽疾施药开刀,通过严厉问责形成强有力的震慑效应。

    (五)建章立制。对加强作风建设的现有制度进行梳理,经实践检验行之有效的,必须长期坚持,抓好落实。对于不适应新形势新任务新要求的制度,加大力度抓紧修订完善。对于“治转提”专项行动中取得的好经验好做法,以制度形式固化下来,建立整治作风顽疾的长效机制。

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