“老好人”的脾气随和，待人厚道无争，这些是值得肯定得。但他们遇事不辨是非、不讲原则、唯求和气、曲意逢迎，大是大非前不愿表态，或搞调和主义、折中主义，面对不良风气不敢挺身而出，一幅“事不关己、高高挂起”的样子，他们的做法看起来似乎把大家的关系搞亲密了、搞和谐了，但仔细回味却发现把的风气搞坏了。如果一个党员干部只愿当“老好人”，不坚持原则，工作流于形式，不安排，不落实，会极大地贻误机关部门工作开展，进而败坏一个单位干部队伍的风气。如果此风盛行，必将导致一个社会没有原则，没有正气，没有是非观和对错观，必将影响党和国家事业的发展，损害党的执政形象，失去群众的信任和拥护，危及党的执政之基。

我们说“老好人”不好，因为他们讲人情不讲原则，认为坚持原则是非多，八面玲珑好处多，处处讨好实惠多。说到底是他们的私心杂念太重!在他们那里，没有明确的是非荣辱界限，哪儿有实惠，便朝哪儿倒，是对自己不负责任的表现，更是对他人和人民不负责任的表现。

好人与“老好人”虽一字之差，但意义迥异。两者的分水岭，就在于究竟为公还是为私，是为人还是为己。究竟是做好人还是做“老好人”，不仅仅是人格修养和思想境界，更涉及身为党员干部的原则和责任意识。因此，党员干部要讲真话，办实事，坚持正义，履行好自己的职责，对得起人民的期望，成为一个真正意义上的好人。

　克服好人主义对照材料三

开好专题民主生活会，必须摒除“老好人”思想。所谓“老好人”，就是指那些遇事不辨是非、不讲原则、唯求和气、曲意逢迎的人。有些党员干部之所以甘当“老好人”，究其原因，主要源于一个“怕”字：怕坚持原则得罪上级，被“穿小鞋”;怕说真话得罪同级，伤了和气，工作难开展;怕严格要求得罪下级，影响人缘、丢选票，总想着谁都不得罪最好。存在“老好人”思想的干部，讲关系讲情面、只栽花不栽刺，往往会得过且过，在处理问题的时候不能秉公而行。

“老好人”思想看似维护了“和谐”，其实滋生了形式主义、官僚主义、享乐主义等不正之风，遮掩了问题和矛盾，危害事业发展，是一种作风之弊、行为之垢，不仅是群众路线教育实践活动清除的对象，更是开好专题民主生活会的大敌。对此必须清醒认识，坚决不做“好好先生”，以整风精神开展批评和自我批评，进行积极健康的思想斗争，切实做到触动思想、触及灵魂，解决问题、增进团结。