好人主义思想对照检查材料10篇(3)

更新时间:2018-11-23 16:51作者:李天扬老师

    不难看出,“老好人”不是老实人,两者之间有着本质的区别。老实人是我们社会的脊梁,是我们需要大力倡导的人生价值取向。不管是普通百姓,还是党员干部,都应该做老实人,这是起码的标准,更是党员干部的基本要求。如若不然,“老好人”多了,我们的社会正义、伦理道德、做人原则等都会受到影响,甚至价值观会被扭曲。在我们党内,如果“老好人”多了,党风、事业必定会受到不良影响。时下,全党上下旗帜鲜明地弘扬正气,“不让老实人吃亏”,中央领导同志最近强调不用那些不讲原则、不分是非的“老好人”,并要求采取有力措施,健全完善有效机制,坚持正确的用人导向,都给人以希望和鼓舞。这是党的福音,国家和人民的福音,也是军队的福音。

     好人主义思想对照检查材料四

    “老好人”是指在工作生活中怕得罪人,不敢坚持原则,喜欢一团和气,赢得好人缘的人,既不敢得罪上级,又不愿责备下级,凡事得过且过,睁只眼闭只眼,工作没力度,办事没原则。是一种典型的无纪律、无原则的行为和表现,其实质是对别人、对自己、对工作的不负责任,是一种渎职行为。“老好人”现象在民主生活会和干部考察访谈中表现的尤为明显,民主生活会中,“老好人们”不是开展批评与自我批评,喜欢走过场,擅长“暖场”,没有了“红脸、出汗”,达不到开会效果;在组织考察干部中,对组织大谈考察对象优点,对待缺点避而不谈,或者顾左右而言其他,难以得到客观的结论。笔者认为,努力克服“老好人”思想,做好以下三点:

    一是头脑清醒辨是非。远离“老好人”思想,党员干部要“耳清目明”。当下,全面深化改革已经进入“攻坚区”和“深水区”,社会也处在转型期,各种矛盾高发多发,党员干部面对的困难和需要解决的矛盾问题量大面广,有些问题还很棘手,这就需要我们的党员干部加强学习,多补精神之钙,增强政治信念,加强党性修养,提高明辨是非的能力。同时,党员干部也要做到知无不言言无不尽,当局者迷旁观者清,要多为地方、单位发展献计献策,对于他人工作中存在的问题,也该及时给予提醒和帮助。反之,面对领导、同事、朋友的缺点、错误,不是诚心诚意地提出来,而是很圆滑地搞“你好、我好、大家好”,能捂则捂,能盖则盖,明哲保身,只说好话,不得罪人,以求人际关系表面上的和谐。表面看似一团和气,其实对他人、对党组织都贻害无穷。

    二是坚持原则敢担当。

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