(二)抓学习培训，全面提高政法队伍的整体素质。思想政治工作是政法工作的生命线，是我们调动广大干警积极性、克敌制胜的根本措施。要认真调查研究和探索新形势下思想政治工作的特点和方法，突出解决当前队伍中群众观念淡薄、纪律作风松散的问题。一是强化政治理论学习。把政法干警的政治理论学习作为一项重要的工作摆上议事日程，认真制订学习计划，精心安排好学习内容，通过学习讨论、写心得体会、自我剖析、整改提高等，不断强化学习的检查和考核，保证人员、时间、内容、效果的落实。二是全面开展教育培训工作。要把教育培训工作作为长期的战略任务来抓，作为提高干警的业务素质和执法水平的重要内容。要认真制定“中、长、短”期教育培训计划，采取分类教育培训、举办各种讲座、开展岗位练兵、技能比武、业务竞赛活动，鼓励自学成才、函授教育、输送深造等多种措施和办法，加强干警的学历教育，逐步全面提升干警的政治素质和工作水平。三是加强思想教育引导。要把思想政治工作与业务工作紧密结合起来，通过交心谈话及时了解干部的思想状况，掌握其思想情绪变化;把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来，及时了解干警调动、提拔、家庭变故、工作困难等情况，帮助解开思想上的疙瘩，或者提醒警示其勿犯错误。

(三)抓教育管理，认真落实“一岗双责”。没有管理的教育是无力的，没有教育的管理是无效的，要积极探索新形势下加强和改进政法队伍纪律作风建设办法和措施，建立健全具有政法工作特点的教育管理机制。如制定“一岗双责”制度，层层签订党风廉政建设、预防干警职务犯罪责任书和绩效考核目标任务。要疏通“出口”渠道，对纪律作风观念淡薄、不能胜任工作岗位的干警，要及时调整空出职位，做到能上也能下，让优秀干警脱颖而出走上更重要的岗位，对违规违纪屡教不改、不适合做政法工作的人员，要坚决调出政法部门，由组织人事部门另行安排工作。

(四)抓监督查处，加大干警的责任追究。抓督查是夯实纪律作风建设的关键，督查反馈机制是政法队伍作风建设的最后一道防线，完善监督制约机制，把内部监督与专门机关监督、群众监督、舆论监督等有机结合起来，形成快捷、有力、高效的监督合力。一是建立健全纪律作风建设制度。按照党规法纪，建立健全领导责任追究制、监督评议制、干警约谈和告诫制、执法监督意见书等制度，约束和引导政法干警自觉遵规守纪，自觉廉洁自律。二是抓好自上而下的监督。通过定期与不定期相结合、明查与暗访相结合的办法，加大对政法干警纪律作风的检查力度，充分发挥效能督查、电视曝光和通报批评的警示作用，切实纠正政法干警工作作风、纪律、态度、效率等方面存在的问题。三是抓好自下而上的监督。通过设立投诉电话、聘请监督员等形式，畅通投诉举报渠道，健全监督投诉网络，对群众反映政法干警纪律作风问题进行认真调查处理，各项监督结果记入政法干警廉政档案，作为政法干警提拔任用、评先评优重要依据。四是加大惩处力度。对于检查发现或者群众反映问题较多、较集中、较严重的政法干警要及时采取诫免谈话或组织处理，对严重违纪违法的政法干警必须严肃处理追究责任，震慑政法干警中以身试法的害群之马。