会上，分别宣读了“学法用法知法守法”法律知识竞赛活动方案和“员工行为整治年”活动方案。明确了两项活动的目的、意义、内容、流程及相关要求，要求全行员工高度重视，积极行动，严格按照活动方案要求，深入开展两项活动，持续推进全行稳健发展。

一是提高认识，明确目标。要认识到开展这两项活动的意义所在，严格做到“三明白，三提升”。即明白活动的目的意义、内容要求、方法步骤，从而使全行防控操作风险、案防能力进一步提升，防控社会金融风险向银行传染的能力进一步提升，防控外部侵害能力进一步提升。

二是强化宣传，着力推进。强化宣传工作，营造良好的活动氛围，编写内部简报专刊，设立宣传专栏，通过网点显示屏、微信平台等渠道，加大对活动的宣传力度，同时，还要通过演讲比赛、读书讲评、道德讲堂等活动，进一步提升宣传效果，真正使“两个活动”深入人心，人人皆知。三是全员参与，全面覆盖。要做到三个涵盖：一是在参加人员范围上，要涵盖全部在职、内退、退休人员。二是在学习培训上，要涵盖人员管理、合规执行方面的全部监管要求和内部规定。

三是在整治内容上，要涵盖日常行为规范、“二十个严禁”落实、案件防控、非法集资、安全保卫等方面内容，所有承诺书必须通知到人、签订到人、本人签字、不得代签，确保签订率达到100%。

四是突出重点，严查严纠。在确保全面、不留死角的基础上，要突出重点领域、重点岗位、重点人员，加强行为自查、排查、检查，坚决做到边查边纠，严查严纠，真查实纠。五是健全机制，强化问责。以此次活动为契机，进一步建立和完善问责制度，严明惩处规定，强化对违规人员的问责力度。要做到三个坚持，即坚持“严”字当头、坚持恒字为要、坚持“实”字为本。六是善始善终，确保成效。要把员工行为整治活动纳入年度工作目标进行考核，与业务工作同部署、同落实、同考核，要一抓到底、一查到底、一究到底，真正达到问责一个、警示一片、教育一批的目的。

会议指出，法无授权不可为，法定职责必须为。把责任放到第一位，责任比能力更重要，忠诚是最大的责任，敬业是责任的最好体现，责任是做好工作的前提条件。要以两个活动的开展为契机，以更加饱满的热情，更加扎实的工作作风，更加有力的举措，以善始善终、锲而不舍、弛而不息的态度，把两个活动抓紧抓好，抓出成效。

(3)银行人员知法守法敬法心得体会