其实，一直以来着力解决“为官不为”是中央及地方的中心工作，但为何总是事倍功半，群众质疑声不断呢?在笔者看来，亮剑“为官不为”，群众点赞是关键。简单来说，一些地方政府部门亮剑“为官不为”总是空喊口号，相关禁令规定难落实，成了“一阵风”。所以，要打好整治“为官不为”的攻坚战，不是出台相应禁令政策就不了了之，而是要做好落实监管，以群众满意为原则。

如此，才能彻底铲除“为官不为”的毒瘤，在党员干部中营造敢干事、能干事、干成事的氛围，激励更多想作为、能作为、善作为的党员干部大显身手。当然，也能促使干群关系更加和融洽，维护社会的和谐稳定。

学习为官不为个人心得体会【3】

昨天(15日)，中纪委发布了河南、云南、杭州等地关于“作风建设”群众满意度的调查数据。多地调查显示，“慢作为、办事拖延、推诿扯皮、效率低下”已成百姓反感和诟病的问题，群众对行政机关人浮于事、庸懒散拖、推诿扯皮等现象十分不满。

当官要为民作主，作为为老百姓服务的政府部门，应坚持走群众路线，把群众的需求、群众的意见当作行动的方向及指引。在河南、杭州的调查中，分别都有超过半数的群众对党员干部效率低下、推诿扯皮、庸懒散浮拖的作风非常反感，这种作风就是“为官不为”!而如今，领导干部“为官不为”已成为一种较为普遍的现象，全国各地各部门都不同程度的存在。“为官不为”的具体表现为领导干部在工作岗位上掌握领导权力，同时负有相应的职责和义务，却不能及时、有效地履行工作职责，导致工作延误、效率低下，损害党和群众的利益，进而影响党和国家的形象。概括地说，领导干部不作为实质上是“庸政”、“懒政”、“误政”行为。

近两年来，在中央从严治党和强力反腐态势之下，禁令一条接着一条，中央不断加大反腐倡廉力度，查处了一批大案、要案，对一些腐败分子起到了强大的震慑作用。但另一方面，部分领导干部却对此进行了误读，官场上出现了“为官不易”、“官不聊生”的声音，错误地把反腐倡廉和干事创业对立起来，认为改革有风险，干事易犯错，不干事才不会摊上事。于是为了不出事，开始了“为官不为”、“庸官懒政”——对工作敷衍应付、得过且过，遇到矛盾绕道走，见到困难打太极，该抓的不抓、该管的不管，甘当“懒官”、“庸官”。在高压态势下，感到自己有问题的就一门心思研究如何逃脱，感到自己没问题的则怀有“明哲保身”的观念，懒于推进工作，这是目前造成“为官不为”现象的最大原因。我们必须明确，“为官不为”是失职渎职的另种表现，它对党和人民事业的危害是潜在的、极大的。李克强总理就曾明确指出，“尸位素餐本身就是腐败，不作为的‘懒政’也是腐败!”刘云山也曾强调，“当官就应该有责任、有担当,‘为官不为’是官之耻辱,‘为官有为’才是做官的本分,如果只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力,是没有资格做领导干部的。”