3月15日，李克强总理在十二届全国人大三次会议记者会上回答有关反腐和“为官不为”问题时说：“门好进了，脸好看了，就是不办事，这是为官不为啊，必须严肃问责。”在3月5日李克强总理所作的政府工作报告中，向为官不为、懒政怠政的干部放出狠话，“有的为官不为，在其位不谋其政，该办的事不办”。

10天之内，李克强总理两次痛斥“为官不为”，在统揽全局的政府工作报告中，两次提及“为官不为”问题，由此可见“为官不为”问题的严重性和现实针对性。不少人大代表和政协委员也就此展开热议，并集体炮轰了一些地方干部的“为官不为”。

“为官不为”具体表现在：一是懒、散、慢。消极怠工，纪律松弛，上班打牌、网购、玩游戏;办事“打太极”，推诿扯皮。二是推、阻、混。一些干部对于自己管辖范围的事，遇到麻烦和困难，能推就推;遇到与个人或者小团体利益有冲突的事，能拦就拦;还有的干部不收礼、不收红包，可该协调和服务的工作也不做。一些官员缩起脑袋不愿做事，以前是争着要项目，如今是给项目也不接。特别是面对改革风险，为了不犯错，宁愿等待观望、混日子也不做事情。三是由过去的“门难进、脸难看、话难听、事难办”变为现在的“门好进、脸好看、话好听、事不办”。最典型的是过去“吃拿卡要”，现在不拿不要也不办事。只要不出事，宁可不干事，甘当“懒官”、“混官”、“玩官”、“太平官”。

“为官不为”危害极大，影响极坏。既影响新常态下的改革发展全局，也影响党群、干群关系。其病菌虽然只存在于少数党员干部身上，但如不及时采取措施加以遏制，一旦放纵，既有失于干部用人上的公平正义，逐步抵消作风建设的正能量，也将成为阻碍地方经济社会发展的“拦路虎”、“绊脚石”，对党的事业发展造成不可估量的负面影响。

政府工作报告首提“为官不为”，释放出反腐向纵深推进的新信号。“为官不为”也是腐败，只不过是一种隐性的腐败。习近平总书记说：“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻。”实际上，不贪腐不滥权只是为官做人的底线。“为官不为”是失职渎职，其危害甚至不亚于腐败。如果将腐败比作我们党肌体上的明显硬伤的话，那么“为官不为”的庸政懒政则是肌体内的潜伏病菌。

政府工作报告给治理“为官不为”开出了“药方”，一是完善政绩考核评价机制，二是加强监督问责。我们要通过完善用人标准、完善考核办法、加强干部交流工作、建立和完善干部退出机制等，及时撤换那些精神懈怠、能力滑坡、不思进取的庸官懒官;要加强舆论监督，及时褒扬勇于担当、干事创业的干部，鞭挞“为官不为”的干部，在全社会营造干事创业的良好氛围。