同时要看到，我们鼓励创新的氛围还不够浓厚，支持创新的环境还不够理想。有的墨守成规、按部就班，把官兵的奇思妙想、创新创造视为不务正业、异想天开，影响了官兵创新的积极性主动性;有的敬慕成果，却不宽容失败，使官兵畏首畏尾，不敢大步向前;有的重精英、轻草根，重大项目、轻小革新，官兵的一些创意创见因缺乏平台、缺少扶持而难以付诸实践。这些问题不解决，创新的活力就不可能迸发，创新的源泉就不可能涌流。

实现强军目标需要全军官兵共同奋斗，推进军队改革创新需要全军官兵共同努力。创新的活力在基层，创新的源头在官兵。基层官兵处在强军实践第一线、军事斗争准备最前沿，是武器装备的使用者、战法训法的施行者、军事行动的执行者。哪里需要创新，他们感受真切;怎样进行创新，他们充满智慧;创新成效如何，他们评价客观。只要激发官兵的创新热情，挖掘官兵的创新潜力，提高官兵的创新能力，解除官兵创新的后顾之忧，就能形成“处处是创新之地，个个是创新之人”的生动局面。如果忽视官兵、远离基层，创新就会成为无源之水、无本之木。

邓小平同志说过：“绝不是一个人的脑筋就可以钻出什么新东西来，是群众的智慧，集体的智慧。”构建有利于官兵“万众创新”的环境条件，既是各级履职尽责的本分，也是推动实践创新的必然要求。要尊重官兵主体地位，发挥官兵首创精神，大力弘扬创新文化，激发官兵锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，激励大家争当创新的推动者和实践者，使谋划创新、推动创新、落实创新成为全军的自觉行动