一是注重教育引导。将教育引导摆在改进作风的首要位置，组织干部学习了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、违反八项规定的案例通报以及省局吴仰东局长《致各地局长的一封信》，引导干部职工在学习中提高认识，深刻认识“四风”问题的危害性，树立正确的世界观、人生观、权力观，进一步增强严格落实纪律规矩的坚定性和自觉性。

二是逐级传导压力。分级对全系统300余名副科级以上领导干部就落实纪律作风系列规定进行集体约谈，进一步强化责任意识，突出强调党组的主体责任、党组书记的第一责任、纪检组长的监督责任、领导班子副职的“一岗双责”责任，明确告知失管失察所要承担的责任，以倒逼追责促责任落实，督促各级领导干部履职尽责，做到惩防并举、预防在先。

三是加大督查力度。组织开展“为官不为”专项整治行动和中央八项规定落实情况督查活动，先后3次派出督查组对8县区局“为官不为”专项整治行动、落实中央八项规定和纠改“四风”问题进行督查，重点督查了各县区局工作纪律、办公用房以及基本建设、公务用车、“三公”经费、出国(境)管理情况，并针对管理薄弱，要求有关县局修改完善了公车管理等制度，确保用制度管权管事管人。

四是查纠整改问题。组织开展落实中央八项规定“回头看”、“九个严禁、九个严查”等活动，进一步强化薄弱环节、重要时间节点管理。并按照从市局到县区局、从党组成员到部门负责人的顺序，逐层逐级分析研究落实中央八项规定、践行“三严三实”要求方面存在的问题，逐项制定措施，明确整改要求，严格整改时限，形成领导干部一级带一级、一级抓一级的良好格局