把信送给加西亚内容心得体会(4)

更新时间:2018-07-09 17:38作者:三水老师

    怀揣着一颗检徽下忠诚卫士的心,洋溢着对党、对人民无限的赤诚和热爱,我们青年检察官必将在平凡的岗位上做出不平凡的成绩,生命不止,奋斗不息,始终忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律,做党的事业和国家大局的维护与支持者,做人民的坚强后盾和法律的忠实卫士,做检察事业的急先锋和未来缔造者。

    把信送给加西亚内容心得体会【3】

    《把信送给加西亚》是发生在100多年前的故事。讲述美西战争期间,美国年轻的中尉罗文临危受命,经历千难万险,终于把美国总统麦金莱的一封信交给西班牙起义将领加西亚的故事。这本书出版后广受欢迎,全球销量超过8亿册,创造了出版史上的神话。这本书之所以100年来被人们广泛传诵,是因为它倡导了一种精神,就是忠诚、服从、百折不挠和主动精神。这种精神正是当今社会所需要的。我非常敬佩此书作者阿尔伯特.哈伯德,此人是美国非常著名的出版家和企业管理者,正是他从罗文的故事里发现了在商业社会里非常宝贵的精神,把它归纳、分析,升华成一种信念,一种态度,写成了《把信送给加西亚》。从此以后,“送信”已经具有一种象征意义,成为人们忠于职守,履行承诺,敬业、忠诚、主动和荣誉的象征,一种由主动性通往卓越的成功模式,如今,处处都在呼唤能够“把信送给加西亚”的人,成为把信送给加西亚的人,寻找把信送给加西亚的人,重用把信送给加西亚的人,已成为当今的主旋律。

    其实罗文的故事并不是多么惊天动地,我国的历史上不乏这样的英雄,如“受任于败军之际,奉命于危难之间”的诸葛亮,如“风萧萧兮易水寒,壮士一去兮不复还”舍身刺秦王的荆轲,如“苟利国家生死与,岂因福祸避趋之”的民族英雄林则徐,在他们身上都体现了忠诚、守信、为国家社稷不惜肝脑涂地的献身精神。罗文完成的只是一次重要任务,而他们所承担的则是救民于水火的经天伟业,只是我们缺少阿尔伯特·哈伯德这样的人把它加以归纳,提炼,使之成为一种精神加以发扬光大罢了。

    100多年前的美国,市场经济已经比较成熟,工业生产和私人权利之间的冲突开始显现,正像作者描绘的,“这是一个张扬个性和私人权利的时代,不要服从,谋求自我实现天经地义。然而,遗憾的是许多人没意识到——个性解放、自我实现与主动性、敬业、忠诚决不是对立的,而是相辅相成,缺一不可的。他们以玩世不恭的态度对待职责,对公司报以嘲讽,频繁跳槽,久之,可能就会堕落为老板稍加疏忽就偷懒堕落的人。他们推诿塞责,固步自封,吊儿郎当,有这样员工的企业简直是灾难!而他们自己则空耗了年华。我想,无论是跳槽到哪家公司,结果不会两样——一事无成!”的确,在现实生活中我们不难发现,那些才华出众,做出不平凡业绩的人,大多具有积极主动、孜孜以求、忠诚守信、淡泊名利的优良品质。而反观那些眼高手低、心浮气躁、偷懒耍滑、整日牢骚满腹的人,到头来无疑不是光阴虚度,一事无成。罗文中尉之所以成功,并非他具有卓越的军事才能,而是他的忠诚、主动性和百折不挠的进取精神。可惜的是,现实生活中像罗文这样的人太少了,当上级领导布置给我们一项有难度的工作的时候,我们往往会提出许多问题,找出很多借口,来为自己完不成工作开脱。工作上漫不经心,拖拖拉拉,三心二意似乎已经成为一些部门的常态,这样的人能够成功吗?能够成为“把信送给加西亚”的人吗?绝对不能!一个团队,一个集体,其工作效率高不高,能不能出色地完成领导交办的任务,很大程度上取决于这个团队有多少像罗文那样具有主动精神的人。

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