更新时间:2018-06-27 18:25作者:李一老师
第3篇:乡干部四个不为心得体会
3月7日梁园区召开“深入开展懒政怠政‘不想为、不能为、不敢为、不作为’专项治理活动”动员会后,昨日上午,由梁园区纪委牵头,再次召开专项治理“四个不为”领导小组碰头会,对专项治理活动加压推进。
据悉,为深入贯彻全面从严治党要求,进一步加强作风建设,切实解决当前部分党员干部“四个不为”问题,该区在全区范围内拉开了深入开展懒政怠政“四个不为”专项治理活动高潮。工作目标是解决思想消极、精神懈怠问题,实现人员高素质,工作有激情,治理“不想为”;解决本领恐慌、能力不足问题,促进服务高质量,办事高效率,治理“不能为”;解决责任缺失、不敢担当问题,增强责任担当意识,主动履职高效作为,治理“不敢为”;解决履责不力、失职渎职问题,强化教育惩处监督,运用执纪“四种形态”,治理“不作为”。通过“四个不为”专项治理,推进作风建设常态化,为企业和群众提供“全员、全程、全方位”的快捷高效优质服务,营造服务大众创业、万众创新的一流发展环境,推进作风建设、为民服务长效机制落地生根。
据介绍,梁园区这次专项活动治理范围是全区各级党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关及其所属机构,以及工、青、妇等各人民团体。专项治理对象是上述部门和单位中的领导干部、工作人员,重点是与群众生产生活联系密切的重要部门、关键岗位和重点人员。重点任务是推进简政放权,开展项目化督查,推进落实“三项清单”,推进干部轮岗交流,强化五项效能制度,开展百家点题,组织万人评议。
为将此项工作落实到位,达到掷地有声落地生根,梁园区及时成立了以区委书记为组长、以区长为常务副组长的“四个不为”专项治理活动领导组,制定出台了《关于在全区开展懒政惰政“不想为、不能为、不作为”专项治理活动实施意见》。领导组办公室设有综合协调组、督导检查组、监督问责组和宣传报道组,四个小组各司其职各负其责,每周召开碰头会促进下一步工作开展。