三是律己不严。“善禁者，先禁其身而后人”。党员干部只有严于律己，才能赢得人心、取信于民。但是有的干部存在政治自由主义倾向，无视组织纪律和政治规矩，对上级要求阳奉阴违;有的干部对组织玩心眼耍滑头，重大问题不请示不报告，个人有关事项漏报瞒报，在个人档案上搞假年龄、假学历、假履历;有的干部喜欢搞团团伙伙、小圈子，以江湖文化替代组织原则，结成利益团体、利益联盟，四处拉扯找靠山，编织个人关系网;有的干部把违法违纪行为从“明处”转到“暗处”，甚至边整边犯、顶风作案。

四是谋事不实。“仕途一时荣，伟业千古事”，我们谋划事业和工作，应当从实际出发，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。但是有的干部政绩观发生偏差，只顾眼前不顾长远，只顾局部不顾全局，甚至在行使公权的过程中为个人留退路、“开后门”;有的拍脑袋决策，家长制领导，一言堂做主，推动发展重速度轻质量，遇到责任上推下卸;有的干部急功近利、盲目攀比，大搞“形象工程”和“政绩工程”，甚至不惜弄虚作假，做些吹糠见米的表面文章，给继任者留下诸多难题和“后遗症”。

五是创业不实。“华而不实，怨之所聚”。我市经济社会发展正步入增速换挡期和结构调整期，更需要各级党员干部脚踏实地、真抓实干。但是有的干部乱作为、慢作为、不作为，虽然门好进、脸好看，但是事依然难办;有的干部面对工作难题，消极观望、慵懒散拖，等着上级出政策、别人出经验，缺乏积极作为的担当精神;有的干部小富即安，缺乏事业心和责任感，得过且过，不思进取;有的干部自满懈怠、斗志消退、固步自封，自我感觉良好，对自己的问题看不见、对别人的成绩看不上，对组织上从外部交流来的干部不认同，认为挡了道、堵了路，满足于守摊子、混日子。

六是做人不实。言行一致、表里如一是党员干部必备的政治品格，但近期媒体频繁曝光的干部“两面人”现象，在我们少数党员干部身上也是存在的。有的干部对党不忠诚，做人不老实，对上级决策打折扣、搞变通，老想着钻政策的漏洞，搞文字游戏，甚至有令不行、有禁不止;有的干部老于世故、明哲保身，重表扬、轻批评，你好我好大家好;有的干部要求别人做到的自己不做，要求别人遵守的自己带头违反。这些干部貌似“脑袋灵光”、左右逢源、游刃有余，实则背离为政之德、人格分裂。

上述这些问题，都与修身、用权、律己不严，谋事、创业、做人不实有关。不严不实问题的存在，小则误己害人，大则祸国殃民。问题产生的根源是多方面的，从党员干部自身来说，主要是四个方面：