(二)畅通投诉举报渠道。在国资委网站公布作风问题举报电话、举报邮箱，加强服务对象和群众的监督，对群众反映的具体问题，要加大了解、查处、反馈力度，做到件件有结果，事事有回应。

(三)开展作风检查行动。把监督检查贯穿活动始终，确保作风整顿不虚、不空、不偏。由机关相关处室组成督导检查组，不定期对机关各处室进行检查督导、深入查纠。

(四)抓实正反典型教育。以后池村先进典型为标杆，在机关选树一批工作作风好、业绩效能高的先进处室和个人，大力宣传。同时，严肃查处企业和群众反映的不作为、乱作为、慢作为等反面典型，点名曝光。

(五)强化问责通报机制。始终把纪律挺在前面，结合查处违反中央八项规定精神和“四风”问题，狠刹纪律松弛、自由散漫之风。对工作不落实、不尽责，长时间不上班、吃拿卡要收等违规违纪问题、群众举报的具体问题、上级作风建设批办件、市督导检查组检查出的问题等要严肃查处，严肃问责，促进作风转变。

五、组织领导

(一)落实领导责任。国资委成立机关作风整顿领导小组，杨俊英同志任组长，张路林、赵灵灵、谢志全等同志任副组长。各县级领导对分管处室的作风整顿负直接责任，要经常调度，及时解决问题。领导小组成员由机关党委、纪委、人事处、办公室等部门组成。领导小组下设办公室，统筹协调整个活动开展。各处室主要负责人要高度重视，精心组织本部门活动，承担活动第一责任人责任。

(二)搞好统筹结合。作风整顿活动要与深化“三严三实”专题教育成果结合起来，使之成为专题教育的延伸和拓展;与“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育结合起来，在学思践悟上下功夫，切实提高政治觉悟和党性修养;与“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动结合起来，把“学后池、整作风”的实际成效作为大讨论活动的重要检验;与“一问责八清理”专项行动结合起来，全面落实从严治党的各项要求。

(三)构建长效机制。要深化职能转变，强化权力制约，要结合国资委实际，在活动期间建立一批简明易行、管用有效的制度，形成改进作风、提升效能的长效机制。把作风整顿成果固化为制度机制，推进作风建设长效化。

人生的意义就在这个过程上。你要细细体认和玩味这个过程中的每节，无论它是一节黄金或一节铁;你要认识每节的充分价值。――庄周