更新时间:2018-06-27 12:18作者:李一老师
——运用载体促落实。一方面充分发挥公安内部专网优势,开设学习专栏,及时编发活动消息。另一方面利用LED屏设定滚动字幕、墙报、板报等多种形式大力开展宣传活动,营造浓厚的学习氛围,不断增强民警参与专项活动的积极性和自觉性。网侦支队积极开展学习和心得体会评比活动,有效地提升了学习质量。交警支队组织开展为期5个月的黑板报评比活动,有力地发挥了黑板报在专项活动中引领思想、教育民警、宣传典型、凝聚队伍的阵地作用。
——强化督导抓落实。为确保学习时间、人员、内容、效果落实到位,市公安局针对学习讨论阶段各项工作落实和民警日常工作、遵章守纪等情况,由督察督导组不间断地进行抽查、检查,及时下发督察通报。对学习讨论阶段的工作成效,由考核验收组组织全体民警进行理论测试,从而有力地促进了活动的深入开展。
为确保学习活动效果与队伍作风建设同步推进,市公安局统筹兼顾,进一步完善了《指纹签到制度》、《警官值日制度》、《局直单位绩效考评制度》、《局直单位网上考评办法》、《局机关卫生检查评比办法》等内部管理相关规定,对局直各单位考勤、卫生、值班、警官值日情况和参加集体活动情况定期检查,及时通报,并将通报结果纳入绩效考评。
在加强队伍管理的同时,市公安局还打破常规,全警参与,动员全体民警积极参加打防各类违法犯罪活动,最大限度地将学习收获转化为工作成果。一是对现行未破命案开展强力攻坚。逐案研究制订具体的工作方案,实行领导包案,倒排工期,穷尽措施尽快实现突破。二是强化社会面管控,制订机关巡逻方案,将市局机关民警分配到市局各派出所,坚持昼夜不间断巡逻,把警力投入街巷、沉到一线,提高街巷见警率、管事率,坚决遏制“两抢一盗”等多发性犯罪的发案势头。三是千方百计提高打击效能。对案件高发打击不力、打击效果不明显的单位调查研究,查找原因,采取针对性措施,迅速扭转被动局面。四是扎实开展“大走访”开门评警活动。以“大清查、大盘查、大走访、大回访、大巡防、大宣传”六大爱民实践活动为抓手,深入田间地头、楼院村庄、企事业单位开展全方位走访,真心问需于民、问计于民,用心听民声、察民情、访民意,积极排查化解矛盾纠纷,为群众排忧解难,实实在在地为群众办实事、办好事。
一张张问卷、一场场调研、一件件承诺,换来了机关效能的提高,赢得了群众的赞誉。如今的市公安局整个队伍呈现出“人人有激情,时时在状态”的工作盛况。