作为公司行政主要负责人，我在工作中积极协助党委书记和纪委书记，共同抓好企业的党风廉政建设，并做好带头示范作用，做到“四个带头”，一是带头树立廉洁观念，自觉履行廉政承诺;二是带头营造廉洁氛围，规范廉政规章制度;三是带头参加廉洁活动，推进廉洁文化建设;四是带头落实廉洁责任，严肃廉政责任追究。

按照党风廉政建设责任制的有关规定和“一岗双责”的要求，认真履行职责，狠抓工作部署和责任落实。一是明确领导责任分工。按照“谁主管，谁负责”的原则，在分工负责抓好自己主管工作的同时，严格执行《扬州供电公司党风廉政建设责任制考核评价办法》的要求，以责任制的形式从职责上对班子成员在党风廉政建设方面进行了分工，明确到人，同时，按照市公司纪委的要求，对公司中层管理人员执行党风廉政责任制的情况进行监督和检查，从而使党风廉政建设工作形成了党政齐抓共管、领导分工负责的局面。二是层层签订责任书。与各部门负责人签订了《2012年党风廉政建设责任书》，把责任层层分解落实到人，明确各部门“一把手”既是落实党风廉政建设责任制的责任主体，又是落实责任制的组织者和领导者，将党风廉政建设纳入本部门、本单位工作的整体布局中，通盘考虑，统一部署。三是严格落实责任追究制。把执行党风廉政建设责任制纳入各单位各部门工作考核范围，坚持平时抽查、定期检查、年终考核相结合，采取中层干部自查、单位群众测评、检查组综合考核相结合，将考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔重用的重要依据，进而为党员干部拒腐防变提供了有力的约束机制。

三、坚持廉洁从政，自觉接受群众监督

在日常工作和生活中，我能带头严格执行中央、国网以及省、市公司关于领导干部廉洁自律方面的有关规定，注意从思想源头上下功夫，按照《廉政准则》中52条不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定，

做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事，用实际行动诠释廉洁的含义，具体来说，重在把好“三关”：

一要把好亲情关。人是重感情的，领导干部同样有亲情，有生活需求和社会交往，但必须知荣辱、明是非，恪守行为准则。讲亲情不能错位，重友情不能变味。不仅自己要廉洁从政，而且要加强对亲属和工作人员的教育、提醒，决不能为亲朋好友谋取不正常利益，更不能充当违法乱纪的保证伞。

二要把好亲友关。现在社会上一些居心不良的人，千方百计和干部拉关系、套近乎，投你所好，送你所需。他们看中的是什么?不是领导干部的为人，而是他们手中的权力。一旦“犯事”了，跑的比谁都快。所以，我们要把交友作为一件大事来对待，严守交友原则，净化社交圈，对那些阿谀奉承、品行低劣、唯利是图的所谓“朋友”，要提高警惕，学会拒绝。