做作风上的正派人。作为组工干部，作风上正派就是要从严治部、从严律己、从严带队伍，既要选好人，又要管好人，同时更要管好自己。就是要坚持原则、实事求是、敢于担当，甘为人梯、清正廉洁，深怀公道正派之心，恪守选贤任能之责，公平地对待人，公正地评价人，公道地选人用人，坚决反对跑官要官，坚决整治用人不正之风，做到在顺境中不怡然自得，在逆境时不枉自菲薄，遇事宠辱不惊，悉由自然，自觉树立组工干部清正廉洁的良好形象。

做学习上的带头人。组织工作涉及面广，政策性、程序性强，没有过硬的业务知识和工作能力难以适应需要，组工干部要带头吸纳新知识、新思想、新观念，发挥示范表率作用。要牢固树立“打铁先要自身硬”的理念，按照“先学一步、多学一点、学深一层”的要求，围绕中央和省、州、县委的决策部署，带头学习好、宣传好、贯彻好，使学习工作化，工作学习化，不断充实理论、法律、实践等知识，熟悉组工业务、了解组工动态、摸清基层情况、掌握组工政策，努力成为知晓政策法规的“活字典”，掌握制度条例的“百事通”、精通业务的“行家里手”。

做思考上的勤奋人。“行成于思，毁于随。”组工干部要有系统思维和创新思维，要善于从全局性、前瞻性、发散性等方面去主动思考。全局性思考要善于从大局着眼，从局部着手，把握工作的整体性。做任何工作都要以全局的中心为中心，以全局的重点为重点，在思考实施工作方案、工作步骤时与全局相互照应、同步运行，做到思想合心、思路合拍、工作合手。前瞻性思考要站位高，谋划要超前，做到走一步、看两步、想三步，不断提高见微知著的预见力、由表及里的洞察力、好中选优的鉴别力、去伪存真的辨别力、精益求精的执行力。发散性思考要以中心工作为圆心，向其他各种关联工作发散，把相关工作考虑周全，把各项准备工作做到位，把该制订的预案制订周详。

做协调上的主动人。组织工作线长面广，任务重，工作量大，要避免组织部门单打独斗的局面，组工干部要善于在工作中整合组织资源，突出重点，兼顾其他，高效运转。特别是组工干部经常和党员、干部、人才、群众打交道，这就要求组工干部在沟通协调上，既要主动，又要大胆，还要心细。主动，就是要放下架子，走出机关，主动与基层党员、干部、群众交朋友，加强沟通交流，化解思想矛盾，帮助解决实际困难，在沟通交流中增强服务党员群众和做好思想政治工作的本领。大胆，就是对上要勤请示、勤汇报，积极争取领导重视与支持;对下，要代表组织部门，理直气壮地开展工作，敢抓敢管，不瞻前顾后、畏畏缩缩。心细，就是说话办事要注重细节，尽可能考虑周全，照顾周到，做到遇见大事不糊涂，遇到小事不疏忽，遇见急事不忙乱，遇到慢事不拖拉，干事井井有条。