三、坚持守纪律讲规矩，严格自己的标准

严守政治纪律、政治规矩，贵在认真实践，重在长期历练，将规章制度入脑入心，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，明白哪些事该做，哪些事不该做，做到不越“雷池”，不乱“章法”;要心存敬畏、手握戒尺，增强规矩意识，自觉把政治纪律和组织纪律作为从政之绳、工作之纲、人生之镜。结合自己的岗位职责，坚持守纪律讲规矩要从以下方面加强和提高：

一是加强示范表率。作为党员科室负责人，要提高对政治纪律和政治规矩的认识，不仅要带头守纪律，更要带头讲规矩。必须带头维护中央、省委、市委权威，在任何时候、任何情况下都要在思想上政治上行动上同中央、省委、市委保持高度一致，要带头贯彻落实局党组的决策部署，要带头遵规守纪，带头做到“四个服从”，做好守纪律讲规矩的示范和表率。

二是加强请示报告。作为综合科科长，该请示的必须请示，该报告的必须报告，决不允许事前不请示、事后不报告，搞先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏。局党组决策了的事情必须坚决贯彻执行，不得搞变通、打折扣，尤其不允许自作主张、自行其是，要建立工作督查台账，加强对各项重点工作的督办，确保局党组工作部署落到实处。

三是加强制度执行。自去年深入开展党的群众路线教育实践活动以来，为解决“四风”方面存在的突出问题，我局从机关学习、财务管理、依法行政、廉政防控等方面制定了十多项规章制度，这也是我们要遵循的纪律和规矩，建章立制只是加强管理的基础，贯彻执行才是建章立制的最终目的，守纪律讲规矩就要从每一项制度的贯彻落实做起。

四是要加强沟通协调。综合科承担着上传下达的重要任务，做好上下沟通衔接是局党组的决策部署和局领导工作要求及时、准确无误传达到各科室的重要途径。工作中进一步要做好协调沟通，促进各科室的工作配合，加强全局干部职工的团结协作，在守纪律讲规矩的前提上，推动各项工作高质高效完成。

五是要加强干部管理。守纪律讲规矩必须“严”字当头，在干部教育管理中要摒弃老好人的思想，在加强自我管理的同时，要加强对科室人员的管理，要坚决按照局党组的要求加强对全局干部职工的管理，提高全局干部职工守纪律讲规矩的自觉意识。