更新时间:2018-12-25 00:14作者:李天扬老师
四
(一)解放思想是触及灵魂和利益的自我否定、自我革命。做到“八破八立”,要有坚定的决心和勇气。
坚定的决心和勇气来自认识的清醒。陈旧的思想、僵化的思维之于事业发展,就如蛹茧之于蝶的幼虫:只有破茧而出,才能化身成蝶,振翅高飞;如果自甘其缚,就只能让蛹茧成为枷锁甚至坟墓。清醒地认识到这两种截然不同的前途和命运,才能用破釜沉舟的决心去“破”,用一往无前的勇气去“立”。
坚定的决心和勇气来自对使命和责任的担当。“自反而不缩,虽褐宽博,吾不惴焉;自反而缩,虽千万人,吾往矣。”把光荣的使命放在最高位置,把神圣的责任当作第一追求,才不会因为个人一时的利害得失而畏首畏尾,才不会因所谓的客观困难而逡巡不前。
(二)思想问题在实践中产生,也必须在实践中解决。做到“八破八立”,必须突出问题导向、实践导向。
深入基层、深入实际、深入群众,走进去、沉下去、融进去,深入查摆问题,才能增强“破”的积极性、“立”的主动性;了解基层的需要、倾听人民的期盼、汲取大众的智慧,“破”的速度就能更快,“立”的效率就能更高。
坚持知行合一,着眼于用新思想、新办法解决实践中的问题,并在解决问题的实践中接受检验,“立”才有意义,才有作用,才能在实践与认识中不断升华,“破”得更加彻底,“立”得更加扎实。
(三)环境约束人、改变人、塑造人。做到“八破八立”,必须营造良好的社会氛围和政治生态。
氛围为事物发展提供精神动力和舆论支持。营造出什么样的氛围,就能形成什么样的风气。广泛宣传解放思想的重要和紧迫,让“是否敢破敢立”成为重要的价值判断标准,营造出解放思想光荣、因循守旧耻辱的浓厚氛围,“八破八立”就能如江上之舟,顺风而动、顺水而行。
领导干部特别是主要领导,是影响一个地方和单位政治生态和环境的重要因素。坚持以上率下,主要领导率先垂范,带头大胆地“破”,积极主动地“立”,就能产生强大的示范带动效应。
用好一个人,带动一大片。让思想解放的人、解放思想的人“上位”,让思想僵化、观念陈旧的人“挪位”,这样的选人机制、用人导向,就能激发“破”的动力、“立”的激情。
严格有效的制度管理与监督,赏罚分明的日常激励与约束,驱逐的是“不想破”、“不敢破”的劣币,铸造的是“勇于立”、“大胆立”的良币。