爱憎分明。作为企业的管理者，必须大力弘扬爱憎分明的优秀品质。在日常的工作、生活中，热爱什么、痛恨什么，必须亮明态度。特别是在工作和管理中，要保持公正、敢于担当、敢抓敢管，不当“老好人”、不怕“得罪人”，用实际行动告诉干部职工什么事情能做、什么事情不能做，什么事情应该这样做、什么事情应该那样做，保证油田矿区风清气正、职工群众心齐气顺。

知人之明。作为管干部、管人才的一级党委班子，知人善任是我们的一项重要职责。要抬高标准、严格把关，总的原则是要坚持德才兼备原则、以德为先。对干部要深入了解、全面考察，全面掌握一贯表现和全部工作。要心怀公正、心底无私，处理好“不懂事”和“不会来事”的问题，处理好“能干事”和“会干事”的问题，真正让好干部不吃亏、不伤心，切实把好干部选出来、用起来。

兼听则明。领导干部要虚怀若谷，善于听取不同方面的意见和声音，经常深入基层，走到群众中去听实情、听诉求，问政于民、问计于民、问需于民，坚持集思广益，不断改进工作。班子成员在一起共事是一种缘分，也要尽一份相互提醒的责任，看到什么问题、听到什么反映，有必要经常在一起扯扯袖子、咬咬耳朵。这样，才能构建起团结和谐、纯洁健康、弘扬正气的党内关系、同事关系和工作氛围。

近日，中共中央、国务院印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》，为国有企业带来了前所未有的机遇和挑战。各级领导干部要切实担负责任与使命，带头严以修身，带头转变作风，带头落实好“干在实处、走在前列”的要求，始终以坚定的信念、模范的行动，影响和带领职工群众坚定不移做强做优做大国有企业。