更新时间:2018-12-04 12:09作者:李一老师
吸取教训,警钟常鸣。院党组强调领导干部要带头管好自己、抓好班子、带好队伍。一是学习提高认识。院党组紧密联系思想实际、工作实际、作风实际,围绕增强群众感情、提升群众工作能力这个主题,先后组织3次党组中心组学习会,带头交流体会、对照检查,引以为戒,提高思想认识,自觉转变作风。通过学习会和各部门集中讨论等形式,领导干部深刻剖析四名干部违纪违法问题的深层次原因,深刻反思队伍教育管理中存在的漏洞和薄弱环节。二是深刻剖析原因。院党组感到:四名干部违法违纪事件的发生,充分暴露了这些干部在世界观、人生观、价值观方面出现的扭曲和失衡,廉政意识淡化,自我要求放松,关键时候守不住底线。在抓管理上,尤其是队伍教育管理、党风廉政责任制没有得到有效落实,队伍管理失之过宽,预防监督机制单一,规章制度执行不到位。三是认真查找问题。院党组成员带头听取意见建议,到基层联系点调研,到市高院机关和各基层法院,帮助解决实际问题,加强督促检查,指导活动开展。采取函访、走访、召开各类座谈会等形式征求相关单位的意见。梳理全市法院尤其是市高院党组班子和市高院机关在“四风”中存在的5大类20个方面问题,并归纳了12个方面的重点问题。
深入查摆,落实整改。院党组以案为镜,组织全市法院干警深入进行自我查摆,着力查找在思想认识、工作作风等方面的问题,切实增强教育整顿的针对性。一是从严落实管理。牢固树立“严管就是爱”理念,摒弃“老好人”思想,坚决落实“一岗双责”,从严治院、从严治“长”。针对“立案难”、“执行难”等问题,完善具有可操作性的措施办法,加强刚性约束。二是从严遵守纪律。严格落实《法官职业道德》、《法官行为规范》、《人民法院纪律处分条例》、最高法院“五个严禁”和高院“十条纪律”等纪律规定。认真开展纪律作风专项检查活动,相关职能部门认真梳理人民来信、来访、投诉反映的有关办案、执行、作风、廉政、纪律等方面的问题,力求问题人人见面、人人说清,整改不留死角。三是各基层法院即知即行。长宁、闸北等基层法院从个人自查、部门组织检查和职能部门抽查三个层面抓好干警分析检查工作,聚焦“四风”上存在的短板,开展批评与自我批评。浦东法院以案件自查评查为切入点,通过“全面自查、系统研判、找准症结、分类施治”工作路径,全面梳理立案难、执行难、诉讼障碍等环节存在的问题,抓住要害、改进作风。徐汇法院部署开展会员卡购物卡等专项清退、对违规配置使用公务(警务)用车和违规经商营利等问题集中开展专项治理。