我感觉做好勤政勤岗，贵在坚持，重在协作，要发扬一种以“勤”为价值核心的“垃圾桶”精神，树立“党政干部是一家，要想发展靠大家”的思想，自个儿勤快一点，互相关心多做一点，工作当中团结一点。在保质保量完成本职工作的同时，积极关心他人做好力所能及的事，从而提高机关效率，加强干部凝聚力。“垃圾桶”精神的前提是尽心尽力做好本职工作。本职工作不仅要做完，而且要做的勤、做的好、做的巧。这个地点的“巧”不是投机取巧的“巧”，而是巧妙的运用过剩的时间和资源来提高工作效率。“垃圾桶”精神的根本是要团结协作。有些干部对不是自个儿的工作不闻不问，高高挂起，一副事不关己的模样，这样势必会造成党政机关各部门各行其是，一盘散沙。党员干部本职都是为人民服务的，所以工作内容不能仅仅局限于自个儿的岗位上，要有“哪里需要哪里上，哪有艰苦不让步”的心态，多做事，勤做事。“垃圾桶”精神的概括一定是“尽力而为、量力而行”。本职工作尽力而为，职责以外工作，力所能及的不要推辞，关于自个儿能力所无法完成的工作，要量力而行，不能一味往自个儿身上揽，以最丰满的热情去做好每一件力所能及的事情。

二、廉字为先，廉政拒腐

“先做人，后做官”。我们崇仁镇有这样一个制度。每位新上任的班子成员在上岗之前，必须先做好党政廉政建设承诺。承诺内容包含两个方面：一个是共同承诺，即所有班子成员对廉政建设做出的共同承诺。另一个是个人承诺，即针对个人岗位情况做出的个人廉政承诺。这些承诺都是以实名制的形式长期颁布在镇政府最显眼的位置，以此来批准干部和群众的监督，并作为每位班子成员的行为准则，在无形上对班子成员形成一种考核。

“先律己，后律人”。党员干部假如没有做到律己的榜样，就无从谈起领导人民，服务人民。尤其作为主要领导人，身为一个地区发展与稳定的舵手，身上肩负着不同一般的使命，假如领导人都失去自我、失去方向，那样这条改革的大船又将何去何从。我感觉作为一个领导人，要敢于喊出“从我做起，向我看齐”的口号。这不仅仅是一句空话，更不是一种炒作，而是一个领导人应当具备的素养，是一种先进性的表现，是一颗反腐倡廉的决心。从我做起，做好榜样，制度才能得到有效的实行，下面才能心服口服的批准领导，工作才能更好的得以开展。

“公生明，廉生威”。工作当中应当“公”心为上，做任何一件事情，不能过多的考虑个人得失，尤其是作为一名共产党员，要时刻牢记立党为公、执政为民这一主旨。我们到这一岗位上，就注定是要付出的，要抱着为党、为人民服务的精神，而不是乘此机遇大捞一把，大赚一笔。正所谓“拿人家手软，吃人家口软”，一旦拿了人家的吃了人家的，就等于失去了廉洁的作风，那就意味着差不多失去了“公”心，以后办事就不由自主了。