主要表现在：

一是欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够。没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留以往的配合施工经验上，总结以往配合施工出现问题及解决问题的工作少，处理完一件就了解一件，不加以总结、改进。

二是对相关专业的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，对同志们提出的有些诉求，在实际情况无法解决问题的事勾通及解释的不够，造成一些误会。

5、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。

主要表现在：

一是虽然和同事们吃住在一起，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换，没有真正同事们打成一片，与同事谈心交流少，直接听取意见不及时不全面，帮助职工解决实际困难不多。。

二是在工作上对施工单位情况的了解主要靠解决设计问题和一些检查，不够全面系统，解决起配合施工中设计问题不够及时、全面，工作不够主动，往往是被动应付。

二、对照检查存在问题的分析原因

通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。

一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和项目管理理论的系统研究和深刻理解。

二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在配合施工过程中，还不能完全用科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。

2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。

对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为业主、施工单位、职工群众服务的意识。导致工作上职工群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务职工群众少的现象。

3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。特别是对新问题处理方面，缺乏创新，观念陈旧，对“四新”推广应用少。配合施工中忙于应付多、主动少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。