要注重严明纪律规矩，净化政治生态。我们党是用革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的优良传统和政治优势。现在一些干部出问题往往都是从不守纪律、破坏规矩开始的，一些地方政治生态被破坏，也往往是由纲纪不彰、法纪松弛造成的。要把严明党的政治纪律作为第一位的要求，推动党员、干部切实增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

严明党的纪律，既要靠党组织主动去抓，也要靠党员、干部自觉来守。各级党组织要充分发挥党的纪律在全面从严治党中的根本性作用，在抓早抓小上狠下功夫。近年来，江苏省各级党组织坚持挺纪律于前，用好监督执纪“四种形态”，对党员、干部身上存在的问题做到早发现、早提醒、早处理，有效防止小错误演变成“大窟窿”。对于党员、干部个人来说，要时刻绷紧纪律这根弦，坚持慎初、慎独、慎微，管好小事小节，切实把好第一道“闸门”，避免第一次放纵、人前人后一个样、有没有监督一个样，从点滴之处筑牢为政清廉的防线。

要坚持正确用人导向，选准管好干部。党内政治生态包括思想生态、组织生态、作风生态、文化生态等多个方面，用人风气是最重要的政治生态，端正用人导向是净化党内政治生态的重要方面。要坚持好干部标准，认真执行干部任用条例，充分发挥党组织的领导和把关作用，真正让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用，让阳奉阴违、阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部没市场、受惩戒。

坚持正确用人导向，很重要的一条是要提高精准科学识人水平，防止带病提拔、带病上岗。要坚持德才兼备、以德为先，加强对干部全方位、多角度、立体式的考察，全面了解干部的德能勤绩廉表现，充分发挥纪检部门廉洁把关的作用，对政治上有问题的人实行“一票否决”，把廉洁上有硬伤的人坚决挡在门外。干部队伍建设选好是前提、管好是关键。严管干部重在经常、贵在较真，要重点加强对干部的日常管理，及时掌握干部思想动态和行为表现，对存在的问题该提醒的提醒、该教育的教育、该处理的处理，让干部始终感到头上有“利剑”、心中有“戒尺”。江苏省出台了加强改进干部德和政绩考核等办法，严把干部选拔任用的政治关、品行关、作风关、廉洁关，制定了贯彻习近平总书记《关于落实从严管理干部“五个要”的若干规定》，从严管理监督干部制度体系得到进一步完善。