2、对照查摆具体问题。重点围绕“五个对照”查找问题：对照中央巡视组反馈意见和区委要求、对照教育实践活动群众反映的问题、对照全区面上梳理的庸懒散浮拖现象、对照先贤先辈先进、对照制度规章和纪律要求，从食品药品监督管理系统、领导班子、中层干部、普通职工等不同层面查问题、找差距，分类梳理庸懒散浮拖的具体表现。领导班子和党员干部个人都要列出问题整改清单，明确任务书、时间表和责任人。

3、深入进行自查自纠。领导班子对照单位整改清单，党员干部对照个人整改清单，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，指出问题要害，深刻剖析思想根源，立即纠正不良行为。

(二)第二阶段：集中整改、从严问责(2014年12月1日—12月20日)

1、强化检查监督。坚持严字当头，加强督促检查，一级一级传导压力。局纪检(监察)、领导小组办公室要组织督查组，采取不打招呼、不定时间的方式随机暗访抽查，即查工作落实情况，又听基层和群众意见，及时反映和纠正突出问题。

2、严格问责处理。对专项整治中发现的问题，视情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。问题轻微的，由党组及时进行诫勉谈话和批评教育;性质较为严重的，在全局进行通报批评、责令书面检查，限期整改;性质严重、影响面比较大的，从严作出组织处理或纪律处分。

3、狠抓整改落实。坚持上下联动、协同推进，把专项整治内容作为教育实践活动深化整改的重要任务，作为领导班子民主生活会和支部组织生活会的重要议题，作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容，合力打好专项整治攻坚战。坚持开门开放抓整改，整改问题清单向党员、群众公示，整改成效通过情况报告会等形式及时公布，接受群众监督。

(三)第三阶段：巩固提升、建章立制(2014年12月21日—12月31日)

1、常态开展评议。依托“千企万人测评机关”、社会评价等评价机制，积极开展食品药品监督管理系统满意度测评，并采取电话抽查、问卷调查、网络满意度测评和群众办事大厅(窗口)直评等方式，定期对直接关系民生的窗口单位、执法队伍和服务行业的作风情况进行评议，并通过适当方式向社会公开。

2、畅通监督渠道。加强党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、舆论监督、群众监督制度建设，推动形成科学有效的党员干部履职尽责监督体系。落实行政权力依法规范公开运行平台和行政效能电子监察平台建设，加强对党员干部履职行权过程的实时监督。