更新时间:2018-09-12 00:52作者:李一老师
三、下步工作思路和主要措施
一是严格落实农村党建工作责任。认真履行“第一责任人”责任,每季度定期议党1次、全年专题议党不少于8次,研究推进基层党建工作。完善党建工作目标责任制,通过“定职责、定任务、定标准、定时限”的办法,将村干部工资与目标责任完成情况挂钩,严格考核管理,坚决兑现奖惩,形成“书记抓、抓书记”的工作格局。
二是强化农村党建工作保障。加大投入力度,按照区村级组织活动场所建设提标工程“三年规划”,2016年再新建、修缮村部6个,两年内使全区所有村部面积都达到200平方米以上。确保年底前村级组织运转经费全部达到10万元以上,村干部报酬待遇达到2万元以上。保证镇财政每年单独列支10万元村部维修资金用于村部运营维修。积极争取党员干部创业资金,发挥“项目支书”的组织引领和中心村的辐射带动作用,力争明年底,使全镇60%的村年集体经济收入达到5万元以上,“项目支书”占村党组织书记80%以上,达到18人。
三是加强服务能力建设。从“选、育、管、备、用”五个环节入手,全面加强村书记队伍建设,落实村书记末位核查追责和村后备干部培养制度,选优配强村干部。提高村部新建和改扩建标准,科学制定村部管理制度,列入考核体系,确保村部有效服务群众、正常运转。利用册外地合作入股、集中流转、建立高效农业示范基地等形式,增加集体收入,发展壮大新型村集体经济。推动实行村干部坐班和值班制度、村民诉求服务代理代办制度、党员网格化设岗定责服务等制度,公开服务热线,规范服务流程,提高农村党组织服务水平。
四是加大软弱涣散党组织转化力度。建立软弱涣散村党组织常态整顿制度,每年按照不低于15%的比例,倒排确定软弱涣散村级党组织。强力推进整顿工作,实行转化销号制度,切实发挥三级包保作用,落实镇领导到软弱涣散村挂职工作机制。包保领导和包保站所每年至少为包保村级党组织做2件以上实事。坚持问题导向,把落实党建责任不好、组织软弱涣散、联系群众机制不畅、服务群众能力不强、干部队伍作风不良等问题,找准、找全、整治到位,强力推进升级晋档。
五是狠抓农村党员干部队伍建设。制定村干部培训计划,强化对村党组织书记的教育及培养,确保每年都组织村党组织书记进行一次理论培训和外出参观学习,有计划参加定期培训和党校学习,切实抓好村干部素质提升。每村至少储备一名35岁以下后备干部,坚持选派优秀后备干部到村开展工作。严肃“三会一课”、专题组织生活会等党内组织生活,持之以恒整治“四风”问题,树立党员干部队伍的良好形象。