新的技术革新到底如何进行面试呢？昨日，晨报记者采访了技术设计方“思来氏”教育的负责人。对方解密了明天面试的过程，每个学生约在15分钟。
　　据介绍，所有的流程都通过二维码来快速识别。
　　届时，学生和家长到学校首先进行户籍验证。然后凭本人的报名号，领取定制的二维码卡片；学生根据指引进入面试教室，在Pad上刷二维码登录，进行互动游戏；此后，学生进入教师面谈教室，同样在教师面前的pad上刷二维码登录，教师可以对学生在完成一系列任务中的表现进行评分。学生在不同教室的成绩都通过互联网发回总部进行汇总，学校在面谈结束的半小时内就能够得到最终的汇总结果。
　　据介绍，整个面试过程基本都是人机互动，专业定制的App游戏取代了纸笔考试。由于学校不同，每所学校具体的App游戏模块也不尽相同。评估的内容关注学生的能力和素养，关注的并非学生的学科成绩和学科知识，各类超前学习的知识点将难觅踪影。素养评估强调学生在实际任务中表现出的学习能力、思维能力、适应能力以及在与别人交往中的情绪管理、规则意识等。
　为何进行这次革新
　　更客观、更公正、更科学
　　这是本市热门学校首次采用第三方评估模式。为何进行这次革新？直接的一个问题就是面试的学生太多了，其中浦东一所知名民办小学报名人数达2400人，但面谈只有一天时间，工作量可想而知。一名民办初中的校长说：“面谈报名者太多，要在2天里全部面完，学校忙不过来。这次有了信息化的工具后，每个学生15分钟内完成面谈，解决了这个难题。”
　　这套系统所倡导理念和得到的结果的确受到使用学校的肯定。一名使用这套系统的学校校长表示，这种模式的方法很科学，流程上更清晰，比往年更规范地管理了面谈流程与效果。“使用的评估题型经过反复研究，能够反映学生的基础素养与能力，更关注学生长远的发展潜力而非当下的知识积累。而且第三方专业机构拥有大数据优势（该公司已建立了超过100万学生的成长数据库），对于学生水平定位判断更加准确。避免人工面谈中可能出现的主观倾向，更能公平公正。”
　　有老师介绍说，短时间面试大批学生，老师难免会产生疲态和情绪上的各种反应，难免产生各种主观因素，相对来说这种新的系统则更为高效，减少了面谈的人为因素。据介绍，这套系统还能记录人工无法记录的信息，比如学生答题的反应速度、修改和犹豫的情况，综合信息后，用数据模型得到评估数据，能保证更准确。
　[实用链接]
　　面谈可能涉及的问题