促进高校毕业生就业创业，省政府近年来出台一系列扶持政策。这些实实在在的政策措施，为众多初入社会的学子架起一座彩虹桥。掌握政策信息，有助于大学生少走弯路、顺利就业。我们也期待着更多的社会正能量。

鼓励毕业生面向城乡基层和贫困地区、艰苦边远地区就业

典型案例：邹丹，长江大学“大学生志愿者服务队”成员，2011年6月毕业。去年3月，她辞去在武汉的一份工作，前往荆州市救助站，主动申请了一个公益性岗位。每天，和留守儿童、孤寡老人、社会流浪人员等打交道，却让邹丹感到由衷的踏实，这才是她最向往的工作。在这期间，她享受到公益性岗位社会保险补贴和岗位补贴。去年8月，她通过省公务员考试，目前已是荆州救助站宣传教育科副科长。

政策回放：“基层项目”包括“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、村官、特岗计划、西部计划等工作以及基层公益性岗位。参与项目的毕业生到农村基层服务工作2年以上、3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分;报考事业单位工作人员的，笔试成绩加5分，且在同等条件下优先录用。各县市区公开招聘工作人员，也将拿出不低于40%的岗位比例，聘用各专门项目服务工作期满、考试合格的高校毕业生。对在公益性岗位就业并符合条件的高校毕业生，按规定给予公益性岗位社会保险补贴和公益性岗位补贴。

鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业

典型案例：祁万凡，2011年毕业于湖北经济学院国贸专业，现就职于武汉市一家小型民营外贸公司。这家公司仅有39名员工，处于创业初期，但所有员工都向往成功，努力朝一个目标奋斗，这恰是祁万凡喜欢的工作氛围。由于人少，往往需要一人身兼多职，反而能培养多方面能力。祁万凡说：“小公司注重对员工忠诚度的培养，个人想法更容易被重视，激发更大的工作热情。”

政策回放：对招收高校毕业生达到当年新增职工总人数20%以上的中小企业，地方财政将优先考虑安排扶持中小企业发展资金，并优先提供技术改造贷款贴息。对符合条件的中小企业，可申请不超过200万元的贷款，给予职业培训补贴、社会保险补贴。高校毕业生到中小企业就业的，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。

支持高校毕业生参加就业见习

典型案例：刘雪蕾，从武汉理工大学毕业后，进入黄石劲牌有限公司见习基地。在7个月见习期内，她参与公司的业务培训，与营销团队一起进行市场拓展和调研，在车间熟悉生产流程，亲身体验公司各环节工作，在人际交往、团队合作等方面能力也得到全面锻炼和提高。最终，刘雪蕾顺利通过见习期，加入公司人力资源部。