2019年北京高考加分政策 北京高考方新鲜出炉(9)

更新时间:2018-10-19 17:00作者:才子老师

    一是多元录取。探索建立基于“两依据一参考”的综合评价多元录取招生模式,在原有基础上增加选才渠道,逐步实现从 “选分到选人”。

    二是选考要求。高校可以根据学校的发展定位、各专业特色和人才培养需要,根据教育部相关规定,确定分专业(类)等级性考试科目要求,突出本校专业培养的优势和特色。

    二十七、前期我市在教育教学方面做了哪些准备工作?

    为稳妥推进高考综合改革工作,我市各相关部门通力协作,加强高考综合改革的条件保障,研究制定普通高中办学条件、师资队伍建设等方面的政策。全面加强师资队伍培养和培训,提升教师的教学能力和水平,强化课程教学改革的条件保障。完善高中生涯教育体系和选课指导制度,培养学生生涯规划和自主选择能力。

    二十八、我市高考综合改革的时间表和路线图是什么?

    ,国务院出台《关于深化考试招生制度改革的实施意见》;教育部出台调整和规范高考加分、高中学业水平考试、综合素质评价、完善和规范高校自主招生四个相关配套文件。

    2015年,按照教育部文件要求,北京市出台了调整和规范高考加分工作方案。

    2016年,研究制定并发布了《北京市深化考试招生制度改革的实施方案》,对我市考试招生制度改革进行了整体设计。

    2017年,进行录取批次改革,将本科二、三批次进行合并;研究制定并发布了《北京市普通高中学业水平考试实施办法(试行)》和《北京市普通高中学生综合素质评价实施办法(试行)》两个配套文件。

    2018年,发布《北京市深化高等学校考试招生制度综合改革实施方案》,制定和出台等级性考试成绩计入高考总成绩、高校招生专业选科科目要求等高考综合改革相关配套文件。英语听力实行一年两次机考。

    2019年,将本科一、二批次合并为本科普通批。

    2020年,按照新的高考改革方案进行考试招生录取。

    2021年,英语增加口语考试,实行一年两次听说机考。

    二十九、如何加强监督保障高考公平?

    在高考综合改革中,我市将严格考试招生管理,通过建立和完善责任明晰、相互制约的工作机制,进一步明确各级教育行政部门、考试机构以及各有关学校的责任,形成全方位的监管体系,确保高考公平。一是深入实施高校招生“阳光工程”,严格按照教育部高考招生“六不准”、“十严禁”、 “30个不得”招生工作禁令的要求,加强廉政风险防控,对考试招生全程进行监督,确保操作规范和廉洁高效。落实考试招生责任制和责任追究制,对于高校招生考试中的违规行为,严格追究当事人及相关人员责任,确保考试招生公平公正。二是强化信息公开,严格落实教育部招生信息“十公开”的各项要求,将招生政策、招生资格、招生简章专业及录取分数线结果通知书查询方式说明、招生计划、考生资格、录取程序、录取结果、咨询及申诉渠道、重大违规事件及处理结果、录取新生复查结果等信息全面公开,确保考试招生公开透明。三是主动接受社会监督,回应社会和考生关切,通过建立考生申诉机制,畅通考试招生信访举报渠道,及时答复处理招生考试过程中出现的各种问题,确保考试招生阳光运行。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...