二胎产假期限：具有生育证生育二胎，因头胎没有报销，2018二胎的产假是98天，包含所有的节假日，不能扣除；

生育津贴(即产假工资)计发基数：为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。

对于符合政策的二孩，享受的生育保险所有待遇和一孩是一致的。即可领取98天的基础产假工资和生育医疗费，难产则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天，怀孕未满16周流产的增加15天，怀孕满16周流产的增加42天，引产按照流产怀孕周数享受相应的休假天数。

但在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理。

一、之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴；

二、之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。

报销所需材料：个人医疗保险编号，《居民身份证》《结婚证》《生育证》《出生医学证明》(包括两个孩子的)以上5个证件的原件及复印件，诊断书，住院现金收据，出院治疗明细单及出院记录。

新的产假政策与与以往什么不同？

1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。

2、对于妈妈来说，情况不同。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励假=128天。乍一看似乎妈妈们少了20天的假。但对于此前并不享受独生子女假和晚育假的妈妈来说，其实是新增了30天产假。

3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的，对于二胎妈妈来说，二孩产假也增加了30天。

当然解决了妈妈休产假的问题，二胎的花费也是众多妈妈们关心的问题。众所周知，九年义务教育花费是很多家庭都能承担得起的。真正让妈妈们担心的花费，主要是学前教育这块。

很多家庭都想把孩子送到公立幼儿园去上学，但是公立幼儿园的资源实在是有限，尽管很多家长提前很久打听公立幼儿园的情况，甚至连夜拿着帐篷去排队，却始终没法在公立幼儿园为孩子争取到一个名额。私立幼儿园的花费跟公立的相比，高得不是一星半点，2000多一个月的幼儿园是很普通的，家长甚至不放心让孩子去上；3000—4000之间的较普遍，所以一旦有个二胎，上幼儿园三年，多出来的十多万投入压根见不着影子。