更新时间:2018-08-21 14:58作者:才子老师
从狠抓责任落实中来。“一分部署,九分落实。”党的十九大报告将狠抓落实作为领导干部必须增强的八项本领之一。发展是硬道理,落实是真功夫。不狠抓落实,再好的决策部署也只能是空谈、沦为空摆。脱贫攻坚工作,面广量大,必须一项一项抓好落实,才能让党中央的重大决策部署落地生根,让普惠民生的“大礼包”真正惠及百姓。领导干部,是打赢脱贫攻坚战的“关键少数”。作为狠抓落实的主要责任人,领导干部应该深刻认识到,狠抓落实不仅是一种工作作风,而且是一项重要本领。要坚持吃透上情与摸清下情相结合,坚持乘众人之智与用众人之力相结合,坚持敢于担当与善于担当相结合,并将责任层层压实,确保各项任务落实到位,避免流于形式。要层层分解、细化分工,通过明确责任、标准、时限等,切实把压力层层传导下去,该“贴身紧逼”时就“贴身紧逼”,该“推一把”时就“推一把”,真正把“狠劲”体现出来。要严明纪律、奖惩分明,真正把惩戒的板子打下去,把纪律的威严立起来,不让责任落实落空。
从监督检查问责中来。督促检查工作是党的工作的重要组成部分,是推动党的决策落实的重要手段,更是检验干部作风的“试金石”。新形势下,少数干部对制度笼子持续收紧、作风建设持续高压的新常态水土不服,还停留在只要不严重违反党纪条规就会平安无事的旧状态,认为工作干快干慢、干好干坏、干多干少一个样,造成一些重大决策部署、重点工程项目推进缓慢,为官不为、甚至乱为现象在一些领域越来越凸现。应该说,一些干部身上存在的慵懒散拖、不作为、不担当、不落实等问题,有其自身思想层面的原因,也与我们的监督不力、检查不实、问责不严有关。俗话说,不看广告看疗效。打赢脱贫攻坚战这场硬仗,必须坚持问题导向,着眼制度建设,强化督查问责,对症下药立新规,标本兼治促作为,猛药去疴治顽疾。要针对少数党员干部中存在的认识不清、精神不振、状态不佳、效率不高等问题,通过日常督查、明查暗访等方法,从源头上遏制“慢作为”现象;对“为官不为”的典型案件,实行责任倒查追究制,以不落实之事倒查不落实之人,既追究当事人责任,又倒查追究相关领导责任,真正达到“问责一人、教育一片”的效果,以严肃认真的问责,倒逼党员领导干部扛好枪、种好责任田。