公务员提前退休优缺点分析

《国家公务员暂行条例》中规定：“国家公务员退休后，享受国家规定的养老保险金和其他福利等遇”。合理确定国家公务员的退休待遇，关系到能否保证国家公务员退休后的基本生活，关系到整个公务员队伍的切身利益，也关系到社会的安定和发展。因此，确定国家公务员退休后的待遇，就遵循三个基本原则：一是确定科学的退休金计发标准和办法；二是体现功绩原则，鼓励敬业精神；三是建立正常的调节机制。

因此，对于提前退休的公务员，其优点是退休待遇是不变的。提前退休公务员的退休待遇包括：政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。其计发办法为：

1、职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。

2、地区津贴：国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

3、物价、生活补贴和各项福利待遇。

4、医疗和伤残保险待遇：国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。对因公(工)致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。

5、住房待遇：

基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。

职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：

①工作年限满35年的，按88%的比例计发;

②工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发；

③工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发；

④工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发；

⑤工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。

因此，龄满30年提前退休的公务员，年龄不到法定退休年龄提前退休的缺点是其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的少。

满30年公务员提前退休规定

公务员严格坚持到龄即退，实现国家公务员退休的制度化、规范化、法制化。国家公务员达到规定的最高任职年龄，规定“应当退休”，并在具备退休条件的当月办理退休手续。每个国家公务员必需自觉遵守，依法退休。同时，还规定了不到最高任职年龄的，本人提出，经组织批准也可以提前退休。