公务员退休工资计发标准

国家公务员退休后，每月按以下标准发给养老金，直至去世为止：

（一）基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。

（二）职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：

1、工作年限满35年的，按88％的比例计发；

2、工作年限满30年不满35年的，按82％的比例计发；

3、工作年限满20年不满30年的，按75％的比例计发；

4、工作年限满10年不满20年的，按60％的比例计发；

5、工作年限在10年以下的，按40％的比例计发。
 

公务员提前退休工资规定与计算方法

公务员工作工作年限满30年的退休比例为85%（含级别工资、职务工资、艰苦地区津贴），不含地方性津补贴。如果是独生子女的话再加上5%，共计发90%。工作年限（注意是工作年限，不是工龄）满35年以后的退休金都是按照退休前工资（职务加级别，工资不等于月薪，不包括统一补贴）的90%比例发给，年限再多到顶也是90%，即35年和40年没区别，而如果工作年限为30年以上不足35年则按85%发给。此外，独生子女加5%，省级以上奖励可（注意是可，不是必须，需要人社局认定审批）加5%，因为退休金只是计算基本工资，实际上以目前的实际情况，一个普通公务员，5%相差不过几十块。
 

公务员退休工资计算标准

根据国家的相关规定，公务员的退休工资按照以下的公式进行计算。

【退休金】：基础养老金 + 个人账户养老金；

【基础养老金】：（退休时当地上年度职工月平均工资+本人月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；

【个人账户养老金】：参保人员退休时个人账户累计储存额 ÷ 计发月数

年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

病退人员的基础养老金计算公式，（上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金）*（1-提前年限*2%）