2018年成都市产检假规定及产检费用报销政策说明

产检即产前检查，是指为妊娠期妇女提供一系列的医疗和护理建议和措施，目的是通过对于孕妇和胎儿的监护及早预防和发现并发症，减少其不良影响。因此我国政府鼓励孕妇积极进行产前检查，同时规定企业职员可以享受产检假期。那你知道现行成都女职员产检假如何规定？

成都女职工产检假如何规定？

【答】：根据成都生育保险政策及计划生育政策规定，成都女职员从妊娠开始到6月末，每月有一次产检假；妊娠7月到八月，每月有两次产检假；8月到临产，每周一次产检假。所以成都女职员怀孕期间一共有14次产检假。如需了解更多，请拨打028-12356！

一、成都怀孕职员产检费用可以报销吗？产检假如何规定？
【回复】：成都怀孕职员产检费用属于生育医疗费用可以报销，其怀孕期间总共有14次产检假期。

二、现已怀孕3个月，打算去产检，不知产检假如何规定？产检工资怎么算？
【回复】：根据成都现行条例规定，女职员从妊娠开始到6月末，每月有一次产检假；妊娠7月到八月，每月有两次产检假；8月到临产，每周一次产检假。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，工资照发。

三、单位一职员怀孕后每月都去一次产检，不知合法不？每次产检时间有规定没有？
【回复】：成都政府规定成都怀孕女职员怀孕期间一共有14次产检假，但没有对产检时间有规定。