待缴费累计满12个月后，费用发生一年内，除以上需提供资料外，还需提供：

1、劳动合同复印件或者用人单位招录证明。属于劳动派遣的，还需要提供劳务派遣协议复印件。（每一面加盖用人单位红色公章）

2、职工就业期间的工资支付凭证。（12个月的工资表）(每一面加盖用人单位红色公章)

3、用人单位的营业执照、登记证书或者机构码证复印件。（加盖用人单位红色公章）

（三项资料必须缺一不可）

注：1、到市外分娩、计划生育手术、先兆流产（保胎）需先到社保局办理登记备案手续，没有办理手续者自动降低20%报销比例；

2、女职工在孕期内因怀孕、分娩发生的医疗费用、产检费用以及生育津贴需在分娩或费用发生之日起一年内申请报销。

第一问：生育假期有多长？

根据《广东省职工生育保险规定》与《广东省人口与计划生育条例》的规定：

女职工生育假期天数

顺产

98天

难产

增加30天

生育多胞胎

每多生一个婴儿增加15天

怀孕未满4个月终止妊娠

15天

怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠

42天

怀孕7个月以上终止妊娠

75天

合法生育奖励假期

80天

也就是说，

广东女职工顺产可享受98天+80天奖励假共178天的产假，

剖腹产可享受98天+80天奖励假+30天剖腹产假共208天产假。

相对应的，男方也可以享受15天的陪产假！

第二问：生育保险待遇怎么算？

生育保险待遇

Ⅰ.生育医疗费用补助  +  Ⅱ.生育津贴

生育医疗费用补助标准：

一分娩医疗费用补助标准为顺产2200元、剖宫产5000(含多胞胎)、难产(吸引产、钳产、臀位产)3000元。

二自然终止妊娠医疗费用补助标准为妊娠不满12周的500元、妊娠12周以上不满28周的1000元、妊娠28周以上的2200元。

三计划生育手术医疗费用补助标准为放置(取出)宫内节育器150元、输精管结扎术200元、输卵管结扎术500元、输精管复通术2000元、输卵管复通术3000元。