向大型企业下放高、中级职称和高、中级技能人才评审权，鼓励行业学协会等社会力量参与人才评价工作。

政策解读：

一、申请对象

西安具有产业优势的重点大型企业及科技创新类特色企事业单位（行业学协会）

二、政策支持

可在本单位设立工程专业职称评审会，开展专技人才自主职称评审

三、申请流程

企事业（行业学协会）申请单位向所在区县、开发区人社部门、市级各主管单位提出设立评审会申请，区县、开发区人社部门、市级各主管单位进行审核，审核通过后，向市人社局提出申请，市人社局进行审核。对于申请设立中级工程职称评审会的，市人社局审核通过后进行批复；对于申请设立高级工程职称评审会的，市人社局审核通过后报省人社厅审批。

四、申请资料

1、关于申请设立工程专业职称评审会的函或报告；

2、相关专业技术人才分类评价标准；

3、关于成立相关专业职称评审会方案；

4、相关专业职称评审委员库名单

5、相关专业职称评审方案。

六、扩大人才认定范围

将公务员、文化创意人员、自由从业者等更多领域人才纳入DE人才分类认定范围。

政策解读：

一、申请对象

在西安市行政区域（含西咸新区）从业各类人才，需具备标准规定条件如下：

D类人才：围绕“364”产业体系、“三区双创”及资本运作、上市辅导、自贸区管理、军民融合、旅游开发、教育医疗、文化创意、艺术创作等领域所需的创新型人才和紧缺型人才。包括在世界500强、行业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才；在中国100强、行业10强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才；省级、地市级和行业（部级）技能大奖、技术能手、工匠大师称号获得者；具有高级职称、高级技师等相应职级的人员；被西安用人单位聘用并给予年薪30万元以上待遇的人员；牵头创办注册资本100万元以上，吸引就业20人以上，年创造税收20万元以上的企业法人；获得博士学位的人员；获得排名全球前200名高校硕士以上学位的海外留学人员。

E类人才：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员。