莆田产假生育津贴及最新规定一览

国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》

第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

生育津贴支付标准为：用人单位月缴费平均工资/30天x产假天数。

生育津贴和产假工资表面上看是一回事，生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质，但生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足，简单来说就是两者是不能同时领取且就高领取。这就意味着，生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资；超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由所在单位发放产假工资。

莆田市医疗保障管理局 莆田市财政局关于调整职工生育保险相关政策的通知

市医保中心，各县（区、管委会）财政局（计财科），各定点医疗机构,各有关单位：

根据《人力资源和社会保障部 财政部关于适当降低生育保险费率的通知》（人社部发〔2015〕70号）文件精神，为保障生育保险基金安全运行，结合我市实际，经市政府研究，决定调整生育保险相关政策，现就有关事项通知如下：

一、参保职工生育产前检查费用及住院医疗费用均实行最高报销限额，以当次妊娠为单位，生育医疗费用低于限额标准的，按实支付；生育医疗费用高于限额标准的，按限额标准支付，具体限额标准如下：

1.产前检查（含保胎和先兆流产）800元、计划生育手术800元、流产(1-3个月)800元。

2.顺产2500元、异位妊娠（保守）2500元、流产(4-7个月）2500元、早产2500元。