陈诗达介绍，浙江之所以能够全省统一将单位的养老保险缴费费率降至14%，主要是做了两方面的工作，一是社会保险扩面，制度上规定无论是企业职工还是城乡居民都应参加社保，根据社保“大数法则”，参保人越多，社保基金抵御风险的能力越强。再就是缴费基数由虚到实，过去，缴费基数定下来，总有企业钻空子，以较低的基数参保，现在完全堵住了这个漏洞，基金抗风险能力明显增强，“浙江的做法也说明，只要把基数做实，参保人群全覆盖，费率还是有下调空间”。

适当修改社保缴费基数保障各项待遇的公平性

在我国，最基础的保障就是社保，最有争议的也是社保。对于社保这一话题，想必是很多人愿意去了解的。南京市社保再推新政策，关心社保的发展，对于维护自身的合法利益有着积极的促进作用。现在很多人关心南京市2016年度的社会保险基数是多少，南京2016社保缴费基数怎么算?下面整理了一些资料供大家参考。

从杭州社保查询中心以及宁波社保查询中心处获悉，根据相关文件，经南京市政府批准，在2016年7月1日至2017年6月30日期间，全市参保企业和职工(含个体工商户)及灵活就业人员，其基本养老保险缴费基数上限为16800元，下限为2628元。

根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布2016年度社会保险有关基数的通知》(苏人社发[2016]184)精神，经市政府批准，现就我市2016年度(2016年7月至2017年6月)社会保险基数有关问题通知如下:

一、企业职工基本养老保险缴费基数上下限。我市参保企业和职工(含个体工商户，下同)以及灵活就业人员月缴费基数上限为16800元，下限为2628元。

二、参保企业和职工的医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数上下限，按照上述规定执行。我市灵活就业人员2016年度参加医疗保险的月缴费标准为210元(其中含大病救助10元);我市灵活就业人员2016年度参加失业保险的月缴费标准为每人每月52元。

三、2016年7月1日至2017年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，基础养老金计发基数为5600元，计算当年实际缴费工资指数的基数为67200元。

以上为大家简单介绍了南京市社保的缴费基础等问题，详细情况还需咨询相关部门来进行了解。认识2016年最新的社保缴费基数，对于自己的工资涨幅问题有一个清楚的认识，其实是为了我们更好的保护自己的利益。